當李先生準備重建新廠，並將停車場鋪上水泥時，他卻發現必須經過隔壁工廠王先生的同意，因為施工部分將重疊於他的所轄範圍內，所以李先生就寫了份文件送到隔壁王先生處請他簽字同意。
沒想到王先生一拖就是好幾個月沒有下文，根本不理不睬，當李先生三番兩次的向他索取文件時，王先生硬說沒看到，爭辯得幾手要上演全武行，使李先生每次都恨恨的罵個不停，認為王先生這個鄰居是故意找碴。
的確，王先生就是故意找碴，而且十分不友善。
李先生是聰明人，想想這樣僵持下去也不是辦法，於是他想出一個雙贏的策略，一天去找王先生時，他說：「我知道不肯簽字可能因我亂停車的緣故，可是您覺得我應該停在哪裏比較好？」
「你停車關我什麼事？」王先生更生氣了。
「其實，我並不是來惹您生氣的，而是來解決問題的。請您替我想想，我這邊的停車位一到下雨天就一塌胡塗，怎麼能停？我也不是故意要停在您那邊的，這樣吧！您說一句話，我絕對尊重您，如果下雨，我該怎麼停車？」
王先生還是一句話：「我不知道，那是你家的事。」
李先生只好怏怏而回。之後的幾天，無論晴天、雨天，他都把車停在自己的停車場上，沒再越界。但有一天風雨實在太大了，他於是又打了通電話給王先生：「我已經作了一些讓步，只要您讓我在停車場上鋪上水泥，我就不會再打擾到您，我已把鋪水泥這件事列為整建工廠時的第一要務，請問您可以同意嗎？」
這時王先生並沒有立即回答，但李先生可以感覺到王先生對他的態度已經軟化了，於是，他又展現了最高的誠意，又花了幾天工夫，才取得王先生的簽字，成功的創造了一次雙贏的溝通。
其實，在面對這一類衝突時，我建議大家採行幾個步驟，或許可以很圓滿的達成目的，造成雙贏的局面。
一、把問題的範圍釐清出來：很多的爭執與不愉快，都是因為問題毫無界限，好像東西南北都可以扯進來，基本上，想這樣打混仗的進行一次成功的溝通是不可能的
二、盡可能的想出解決的方法：冷靜的思考有助於解決問題，何妨以條列式的方法寫出所有你認為可行的做法。
三、評估解決的方式：延續剛才的動作，逐一過濾，找出最適用的一條解決方案。
四、秉持互惠的原則：找出方法後，還要記得互惠互利的原則。
五、實施這則解決的方法。
六、檢視方法的成效。
在逐步進行比較困難的溝通時，我提醒各位要保持一種默契，那就是：絕不能以權力或暴力作為解決衝突的方法，只要有耐心又有技巧，沒什麼解決不了的問題。大專生涯發展協會
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