情境的營造 楊智為老師~iTalent*學習計畫

     根據理論上來說，溝通的情境可以分為四種面向。
     一、物理面向：外在環境會影響溝通的狀態，如陽光、天氣、溫度等。
     二、文化面向：這是社會化的過程，是後天學來的態度、規範，透過教育所營造出來的情境。
     三、社會面向：亦即心理情境。
     四、時間面向：因為時間的長短或早、午、晚，皆可能影響溝通的情境。

具備信念管理的智慧 楊智為老師 ~iTalent*學習計畫

       電視劇「阿信」在台灣也不知重播了多少回，大家對阿信的故事一定耳熟能詳了吧！雖現代背景與過去不一樣，但阿信的信念不管在任何時代都將是一個非常成功的要素。

       國內有一家做女性調整型內衣相當出名的雅筑，其創辦人林雅筑小姐的成長背景和日本的阿信非常相似，八歲時作了養女，十二歲時為了生活在市場中叫賣；但現在她已成功的締造了一個年營業額二十億的女性內衣企業，一路走來，她依恃的是什麼？是信念管理的特質。現在我要分五個部份與你分享。

2013.2.3New HP卓越生命(團隊)體驗營~楊智為老師

iTalent學習計畫~ (小編)

2013.2.3New HP卓越生命(團隊)體驗營~楊智為老師
為期四天的課程學習活動,在昨天畫下圓滿的句點!
有70位學員在歷經"團隊與領導實務"的操作過程後,
終於完成了整個學習......
依稀可以看見,自己在童年時的生活情景~
因為單親,所以從小就是個缺乏安全感的孩子(只是當時不自知)
羞怯.怕生.膽小.躲藏.不愛外出.沒有好朋友...是楊智為小學時的真實樣貌:)
直到了小學五年級,因緣際會下發現自己很會打躲避球,
開始迷上這項團隊運動!
與同學隊友間在傳球.接球.殺球...的過程中,
我的淺意識中不斷地在建立"團隊概念"
直到六年級獲選為學校代表隊,參加了校際比賽.
最後冠亞軍的總決賽,我瘋狂似地"連殺"對手內圍的六名選手
我以為我的表現,讓球隊贏了!
但最後人數~老松國小(前母校)輸給西門國小一分
我當時~驚訝到淚水都流不下來(同隊的成員好像都難過的哭了!)

只有我愣在球場中間...教練走到我的身旁,
說了這一段話:楊智為你打的真得很好!不要難過!,但要記得~球場上不只有敵人,還有隊友!!
回過神來,我領悟到了~"明星球員"與"最有價值球員"的不同!
四天三夜的修練中,我們的輔導助教團隊(包括:iTalent學習計畫淑瀞.瑀萱.智仁.峻瑋.伊涵.育詮.輔成.詠婕及兩位冠宇助教)無不卯足全力扮演好此次活動的最佳角色!這是讓我最感驕傲的表現!
期間,我們從一個團隊的組合開始探索體驗~人跟人相處剛初始階段的現象與狀態.
心裡的不安所造成的團隊疏離,是真實而無奈的人類行為現象!
但幾經調整後(New HP2工具二.團隊自發動能),令人驚喜的發現~人跟人還是可以真實表現.愉快輕鬆的緊密在一起!
記得有次幫某家歷史悠久的知名食品企業主管授課時,他們的總經理在課程活動中,激動的說著:各位同仁們,我們在一起共事已經快20年了,現在可不可讓我們的心真的靠近一點!?
物理距離並不是人類真實的心靈距離!
課程中,我們也談團隊策略效能管理~
1.目標設定
2.策略規劃
3.授權分工
4.執行意志
5.追蹤檢核
6.修正效能
在企業組織中一般日常運作,基本上都是按"目標管理模式"在運行,
但在組織中最難的.最複雜的卻是"人的運作系統"!
團隊領導就是這個課題!
領導力~Prestige(威信)
1.Learning
2.Execute
3.Honest
4.Vision....
前幾天有iTalent學習計畫的學員mail問到:楊智為老師,請問一個班代要如何讓全班同學有向心力呢?
我的回答:那就看這個班代能不能讓大家願意跟隨他!?而關鍵就在於~Prestige.
請問楊智為老師,為什麼我的部屬對上屬常常無法認同呢!?我的答案還是~Prestige.
請問楊智為老師,有沒有什麼方法,可以讓領導者具備足夠的影響力!?不用說了,你一定也知道答案了!還是Prestige!
所有成功領導者的身上,都具備了這項無形的能量!
歡迎本期New HP卓越團隊體驗營的學員夥伴們,課後分享或提問! 
         2013.2.3  楊智為  筆

修煉影響力及領導力 ~iTalent*學習計畫

微軟的比爾蓋茲，為什麼他那麼成功呢？因為在他身上，我們可以發現他有著無比的影響力和過人的領導能力，這兩種特質使得大家都願意跟著他的理念走。

        不可否認，台灣也有個宗教上的大師；與其說宗教不如說是生命信念上的奇蹟，她就是證嚴法師。以證嚴法師如此柔弱的比丘尼、平凡女子，居然可以領導那麼大規模的慈濟功德會，國內國外不斷佈施、做善事，創造一個有口碑皆碑、不平凡的事蹟，你難道敢說慈濟世界不是奇蹟嗎？

        西方有句諺語說：「偉大的事並不是偉人把它做偉大的，而是平凡人把它努力做到最好，讓它成就了那份偉大。」

楊智為生活小語錄

楊智為生活小語錄~
iTalent計畫學員問道:
楊智為老師,到底要如何走自己人生想走的路!?

我說:有一天你會發現~
     有個目的地
     不管途中遇到風雨交加或是十字分叉,
     你都不會有任何得擔心跟疑慮.
     保持信念,仍可以繼續向前....
     那就是屬於您的路! 
                         2013.1.31 楊智為 筆

2012.12.12 超級大學生論壇~談領導力 楊智為老師[心得分享]

[心得分享]2012/12/12 超級大學生論壇~談領導力 勤智企管顧問公司總經理 楊智為老師
文章來源：卓越生命體驗營粉絲專頁
 

2013.1.27.iTalent學習計畫~未來競爭力研習營 台南場(上台表達力訓練 楊智為主講)

2013.1.27.iTalent學習計畫~未來競爭力研習營 台南場
(上台表達力訓練 楊智為主講)

加強溝通表達與分享 楊智為老師 ~iTalent*學習計畫

胡適先生說過：「要有話說，方才說話；有什麼話，說什麼話；該怎麼說，就怎麼說；要說自己的話，別說別人的話。」這是他對說話詮釋。

在以業績掛帥的服務業裡，企業內部的溝通與表達能力相當重要。我曾認識一家美髮機構的老闆娘，她就很注重與員工之間的雙向溝通與分享，每週都會透過我作一個 橋樑，參與她們公司固定星期日召開的「批評會」，連老闆娘在內，每個人都要就事論事的說出對某人某事的看法，同時也平心靜氣的接受他人的批判，不管是好是 壞；藉著這每週一說，大家作一個充分的交流。

改善面對問題的態度 楊智為老師 ~iTalent*學習計畫

       在職場中難免會遇到一些問題，如何去建立正確面對問題的態度就顯得相當重要。

       許多人都聽說過這個故事，一家鞋廠派了兩個經理去非洲考察鞋業發展的未來性，兩個經理回來後的報告卻截然不同，一個失望的說，非洲的人都不穿鞋，所以，完全 無市場可言；另一個則喜出望外的說，因為那兒的人都沒有鞋穿，所以，前途大好。當面對問題時，消息與積極的態度是不是一目了然？

楊智為老師 未來領袖一定要知道的事~ iTalent*未來競爭力研習營講座集錦

iTalent*未來競爭力研習營講座集錦-未來領袖一定要知道的事 楊智為老師

成為領袖第一件事-要有自己的想法並敢說出來，不管對錯。

更多未來競爭力研習營講座影片：下一棒我來接-未來領袖一定要知道的事 楊智為老師

FB活動資訊、照片錦集、影片觀看：https://www.facebook.com/iTalent2012

2013 楊智為的生活小語錄

iTalent學習計畫小編:
2013 楊智為的生活小語錄

生命中的最重要的事~
就是一定要知道它是什麼,
並且時時不能忘記它存在的重要性,
最後,信仰它!實現它!!
不要迷亂了自我的腳步與心智,
最好的方式~找到根性的價值!
歡迎分享轉貼:)
2013.楊智為

2013.1.22.iTalent學習計畫~楊智為的私房學習

2013.1.22.iTalent學習計畫~楊智為的私房學習
iTalent 學習計畫小編:
私底下總有學員或聽眾總喜歡問及一些"私房事",
如:個人的感情狀態.生活作息.喜愛的興趣或美食啦....
或許是好奇!?也許是想學習講堂外的獨門秘笈吧!?N
今天就跟大家分享些"楊智為的私房資訊" 吧!

2013.1.17.iTalent學習計畫~教育部102年國中畢業生多元進路研習會

2013.1.17.iTalent學習計畫~教育部102年國中畢業生多元進路研習會
這次以教育部擔任指導單位.委由高雄市立高雄高商主辦的研習活動
於1月16.17.18.連續三天在台北.台中及高雄三地舉行.

重視群已關係的發展 ~iTalent*學習計畫

我有一個朋友是廣告公司TOP級的文案高手，每次和他見面還是通電話，只要談到工作，我都能感受到他心裡的那份愉悅，感覺上，他不但樂在工作，而且和他共事的同事們都是一群非常可愛的人。

一次路經他的公司，也是好奇，我便順便探訪他一下，看看他到底是在什麼樣的環境裡上班。我的朋友知道我來後，立刻出來接我，你知道嗎！打從我走進他們公司的大門、到會客室，沿路他大概接受了不下五十次的微笑招呼。像這麼特別的職場現象，是別的公司不易看到的，感覺得到他公司非常注重內部的群已關係，而公司裡的人也都有良好的互動發展。

     由於工作接觸，我知道許多人在職場上的人際關係都不是經營得很好，在此，我也提出五點人與人互動、溝通的基本方法給大家作參考。

iTalent學習計畫~台灣2012最新票選代表字"憂" !

iTalent學習計畫~台灣2012最新票選代表字"憂" !
台灣從2008的"亂"."盼"."讚"."淡"...到今年的"憂"
我們看到的是~台灣的一種既渴望又無奈的心境
近來個人在iTalent學習計畫課程或是校園演說的場合裡
面對未來台灣的重要資產~青年朋友們的能量
感覺上
大家似乎變得比較有危機意識了!
但我真的覺得那樣的層次是不夠強烈的
最少是不足以改變現狀的...

提昇工作效率的能力 ~iTalent*學習計畫

      有一個工程師因工作效率非常低，因此成為公司最想FIRE掉的重點對象。在我與這位工程師談過之後，我發現他並不是一個混日子的人，反而他每天工作的時間都長達十四小時之久，那他到底是在忙什麼呢？原來他大部分時間都在打研究報告，打完報告後，他又花了很多的時間在修飾潤稿上，以致天天加班，又不見明顯的的工作績效。他不知道公司最在意的是要他把一些數據提報出來，而非冗長文字的陳述，那些都是不必要的。從這工程師的案例可以看出，他簡直沒有時間管理概念。

情緒擴散指數 ~iTalent*學習計畫

何謂「情緒擴張指數」？因為溝通是雙向互動的，牽涉到人際的互惠，所以在互動互惠的過程中，「情緒」乃成為主導溝通的要素。

      通常我們在表達一件事情時，都會以表達的內容、音量及肢體語言來加強陳述的力量，而情緒即影響肢體語言、音量之最大關鍵，譬如一個處於憤怒的情緒下的人，他在說話時一定不可能溫和，不但言語具有某種程度的傷害力，而且伴隨而來的肢體語言也必然極具壓迫感，在這種負面情緒之下，難免使表達力大打折扣，甚至因情緒的擴散、漫延，使身邊的人也激動了起來，因為情緒事會感染的。

歐巴桑的想法 ~iTalent*學習計畫

       如果你看過我的前一本書，就知道我是個很喜歡去小吃攤品嚐美味的顧客。
       一直聽說基隆廟口的夜市有個肉羹麵攤口味很棒，問清楚了位置後，有天下了班，我真的開車去大快朵頤。
       好不容易停了車，又找到那家攤子已是晚上八點多了，只見攤位上坐無虛席，果真是名不虛傳。在一邊站著等空位時，我好整以暇的打量一下「攤主」，原來巧手煮麵的是一位年逾六十的歐巴桑，頭髮雖然花白了，身手卻十分俐落，下麵、佈佐料、撈麵、加湯，有條不紊的把一碗碗麵端到客人桌上；另一方面，她還要抽時間向吃完麵的客人結帳、收錢、找零。

萬事俱足就OK ~iTalent*學習計畫

        當我們已建立好正確的態度與面對羣眾的勇氣後，只要再把準備工作做好，則擔心無虞。

       

小兒子的擔心 ~iTalent*學習計畫

某日，在一份報紙副刊上登出了這樣一篇短文，我認為很有意義，投稿的作者是位媽媽，內容大意是說有一天當她哄小孩睡覺時，突然興起，問了小兒子一個問題:「你愛不愛媽媽？」

      「愛呀!」小兒子毫不猶豫的回答道。當媽媽滿意的露出了笑容時，沒想到小兒子反倒問她:「那媽媽愛不愛弟弟呢？」「當然愛呀!」小兒子又繼續的問「那你愛不愛姊姊？」媽媽自然還是點點頭，「那你愛不愛爸爸吧？」……。

        他幾乎把全家人都問過一遍，而媽媽的答覆也皆相同，最後，他突然又問了。「那媽媽愛不愛你自己呢？」這時，媽媽稍微停頓了一會兒(想不到兒子會問這樣的問題)，想一想，她說:「媽媽當然也愛自己。」

2012.9.23i-Talent學習計畫(台北場)~我在i-Talent學習到的事

2012.9.23i-Talent學習計畫(台北場)~我在i-Talent學習到的事
(文章將轉載於iTalent學習計畫官網)
APPLE創辦人賈柏斯先生在生前說:要想成功,必須先學習失敗!
i-Talent台北上午場~名導演魏德聖先生的成功故事,有許多不為人知的心酸血淚史....

如何創造雙贏~i-Talent*學習計畫

        先前曾談過溝通的雙贏，由於溝通的過程中只有「雙贏」或「雙輸」的局面，而沒有一輸一贏，因此，如何達到雙贏的境界便成為演說著的必修課程。

        你知道如何才能主導一場雙贏的演講嗎?

說服力與影響力~i-Talent*學習計畫

演講的目的往往只是為了說服與影響，這兩種能量構成了演講者在台上絕佳的賣相，希臘哲學家亞里斯多德曾經提過，影響說服力有三大要素：

 

台下都是花草~i-Talent*學習計畫

很多時候，無法在台上面對羣眾演說，常是因為太在乎台下人的想法，害怕他們會覺得自己說得不好、表現得不好，而用異樣的眼光來看我們，所以，便侷限了自己，讓自己感到害怕。

但是，說也奇怪，當站在台下以一對一說話方式時，卻完全沒這層顧忌，就算說錯了話也沒關係，可以馬上修正；這是何等迥異的兩種呈現？

2012.9.12.i-Talent學習計畫~百感交集

據統計，超過一萬三千名的台灣年輕人正在澳洲打工，他們是為了體驗人生、旅遊觀光，或者學習語言？一位台灣打工仔告訴我們，他來澳洲只為賺錢；毫不考慮的，他以台勞自稱。以下就是他的告白。

在台灣工作兩年，存不到錢，身上還背著三十幾萬元的學貸，我到澳洲來，就是為了賺第一桶金，不用懷疑，也不必多作解釋，我們就是台勞！

大專生涯發展協會~第一天上學的心情

      面對群眾是培養自信心的一個好方法。

大專生涯發展協會~投入的感覺真好

        早年有一次赴高雄演講，上台時間排在下午兩點，而我中午就到了，事實上，為了準備這一場演講，我一夜沒闔眼，從凌晨一點半一直練習到早上八點半，連嗓子都有點沙啞。

大專生涯發展協會~學會感同身受

        談到溝通技巧時，我必須提出「感同身受」的道理，亦即所謂的「同理心」。同理心說來容易，做起來卻很困難，因為必須有顆纖細的心，能夠設身處地的為他人想，能將心比心，毫不作偽。

　　自己開公司前，我曾在一家企業擔任總經理特別助理的工作，因為這個企業常常在做顧問諮詢，因此，我也常跟著總經理出去見世面。

大專生涯發展協會~練習、練習、再練習

        美國總統林肯曾經收到一個青年的來信，對方告訴他說：很希望自己成為一名律師，林肯在百忙中仍抽空回信鼓勵他，說：「如果你已經下定決心要成為律師，那麼，你已成功了一半。」

　　請記住，構成成功的因素中，決心是最重要的。
　　有一位名人曾說：「學習任何事情都必須堅忍。」我認為學會與別人溝通也必須堅忍，只要不放棄就有希望。

大專生涯發展協會~強化專業知識與技能

英國著名的餅乾大王SIMEN KING是一個連鎖餅乾公司的老闆，在回憶錄中曾提到自己成功的經驗，他說他從十三歲開始投入作餅乾這個行業，直到六十三歲，他人生最青春的五十年精華歲月都投資在最愛的這個行業中，同時，他也投資了最大的精力去努力學習。 

大專生涯發展協會~澄清工作價值與意義

日本經營之神松下幸之助曾說過：「我選擇我一生想走的路，而我這一輩子從沒後悔過。」

最新!i-Talent學習計畫(南區志工講培團甄試成績公告)

i-Talent學習計畫(南區志工講培團甄試成績公告)
本次合格錄取分數(80分)如下~
張耿豪:80
蘇文樺:80

大專生涯發展協會~玩一個雙向遊戲

      你覺得自己的表達能力如何？在講述一件事情的來龍去脈時是否能很輕易的就把握重點，並讓對方清楚明白你的意思，而非含糊籠統，不知所云。

     有一回我在為企業上課時又玩了一個遊戲，請在座大約上百位學員之中自認表達能力一流的自願者上台。在面面相覷的推舉後，有位男士自告奮勇的站上台，自然，台下所有的目光焦點都投注在他一人身上。

     我請他上來要做什麼？大家都很好奇──

   「這位先生，請您先站到白板後面，這是一張白紙，請在紙上任意畫一些圖案。」當他依言照做之後，我便將麥克風遞給他，請他就紙上的圖案描述出來，要盡可能的清楚，但台下的人卻不准發出任何聲音或發問，直到他說完該說的話。

大專生涯發展協會~不要輕易否定

有一次，在我面試員工時，有個男生告訴了我一件他求職的「夢魘」，他說，當他服完兵役在找第一份工作時，由於自我期許很高，所以顯得自信滿滿，在一次面試時，當主考官問他對「企劃」一詞有何看法？他立刻胸有成竹、滔滔不絕的說出自己的見解，不料那位主管卻很快的打斷了他的話；在那之後，他根本沒有機會再開口，結果，當然也沒被錄用。

大專生涯發展協會~試著慢慢去表達

        先前，我到一家頗具規模的製造業工廠去替員工做訓練，無意間與一位主管聊天得知了一個故事。這個主管說，有一回因國外訂單到期，交貨量又非常大，所以，全員都趕緊加工，唯恐誤事；就在期限將屆的前兩月，他特別在下班前告訴作業員：「老闆交代，今天的貨明晚之前一定要做出來！」

　　因為他講話的速度太快了，其中一位向來表現極出色的員工卻誤聽為：「今天的貨今晚拼一下，一定要做出來。」這還得了！明明趕不完的工卻要人在一夜之間做出來，這位盡責認真的作業員暗忖自己無此能耐，當晚就悄悄遞了辭呈，第二天即沒來上班。
　　隔天他發現了這個優秀的手下竟然臨陣脫逃，如此不負責任後，也相當火大，遂把這個員工找來談話，責問他何以在工廠最需要人手時離開？當兩人把話一講開時，才發現原來是溝通上出了毛病。

i-Talent學習計畫(大專生涯發展協會 南區志工講培團學習心得)

i-Talent學習計畫
(大專生涯發展協會 南區志工講培團學習心得)

i-Talent學習計畫(2012.8.5高雄地區)~未來領袖&目標管理

i-Talent學習計畫(2012.8.5高雄地區)~未來領袖&目標管理

台灣的未來將取決於這個世代的年輕朋友們
你們如何做好準備!?
這一兩年
我在外國的所見所聞
總叫我有一種莫名的憂心
也許是因為對台灣的情感太濃郁吧!

2012.7.31.i-Talent學習計畫之政治大學超政營 楊智為老師

2012.7.31.i-Talent學習計畫之政治大學超政營
生涯規劃~看似通俗易懂,實為知易行難
在學理上,生涯規劃已有一套完整的科學論述(可參閱金樹人教授著作~生涯輔導原理)
在實務上,生涯規劃卻又像是一種食之無味的生活工具...

大專生涯發展協會~勇敢的飛行總統

        早期有部熱門電影「空軍一號」，男主角由好萊塢性格男星哈里遜福特擔綱，我平日工作雖忙，遇到好片子卻也不願錯過，於是，當初特別抽空去看了午夜場。      
      「空軍一號」的劇情主要在描述一羣恐怖分子劫機，而專機上的總統憑藉著他的機智與過人的膽識，最後終於化解了一個可怕的危機。記得當恐怖分子綁架了所有的乘客，包括總統夫人及千金，並想逼老哈在飛機上現身，老哈在千鈞一髮終不得已露了面，壞人又逼他「就範」，要他下一道命令釋放被捕的恐怖份子，這時總統的女兒說了一句話：「為了國家，我無所畏懼。」        我相信很多人在欣賞這部電影的時，除了讚嘆劇情的緊湊之外，卻很少會去留意劇中的一些對白，像總統女兒說的這句話就很令人動容，因為在那種攸關生死的當下，講這種話是需要很大的勇氣！而且，一個國家的領袖在面臨如此緊迫的狀況與壓力下，還能真正的表現出他的智慧與無懼，我們不禁要為他的表現而喝采！

大專生涯發展協會~重視求新求變

        很多人在遇到瓶頸時，會因無法求新求變而灰心喪志，甚至一蹶不振。

　　一個好友在他的公司中擔任中級主管已長達十年之久了，有一天，他突然來找我討論工作上的事，我知道，要不是遇到什麼困難他是決不會輕易向人開口的。果然，一見到我，他就嘆了一口氣，說：「我開始面臨中年危機啦！」

　　在娓娓道來中，我知道了他的煩惱，原來在同一個職位上待久了，對內呢！繁瑣的管理工作是既枯燥又無趣，沒有任何活力可言；對外的行銷工作呢！也因無法真正突破而呈現停滯狀態，怎麼辦？他實在有很深的無力感啊。

大專生涯發展協會~找回工作成就

        很多人在工作中遇到瓶頸，那是因為在工作中失去了成就感。

        有一次，有一個幼稚園負責人來找我，她說她始終想不透為什麼幼稚園老師的流動率那麼高？若是提起幼稚園的環境、福利，很好啊！再論起待遇，也不比別家低，可是，為什麼就是留不住人呢？經過一番深度、坦誠的溝通後，我終於找到問題的癥結點了。原來幼稚園老師在工作上大多都得不到成就感，因此，做不了多久就紛紛求去，造成園長莫大的困擾。 

大專生涯發展協會~人生圓舞曲

        每天當我床時一定會大聲的連喊五聲「POWER」。Power其實就是一種自我激勵，只要給自己無比的信心和力量，不管你是何種職業、何種腳色，人生必將走得更順遂。
        人生一定有夢，只要「相信」並堅持的去做，你一定可以原自己的人生大夢。

大專生涯發展協會~巴黎(艾菲爾)鐵塔幾隻腳?

     很多以前你覺得不重要、不在乎的事，最好現在都能重新拿出來再思考幾遍，因為這些基本生活認知、態度都會影響到你的待人接物、做事原則。而且，你一定要多讀書、多吸收新知！

        不信我考你一到很簡單的問題：巴黎(艾菲爾)鐵塔有幾隻腳?
      三隻？四隻？都不對，正確答案是三隻半腳。
　   我為什麼知道？因為我從書上看到的。書上寫說，當初建築師在設計這座巴黎最有名的地標時，為了防震的考量，特別將其中的一隻腳做成離地面六十五公分的彈性裝置。
　　而引發我這麼深入了解巴黎(艾菲爾)鐵塔的另一個原因，是我在讀書時有個同學要去巴黎旅遊，我因為沒錢去，所以便鑽進圖書館中研讀所有關法國的地理、歷史。

大專生涯發展協會~回歸本我

        我曾歷經過一次難忘的演講。那一次，有位排名國內前五大企業的大老闆坐在台下當我的聽眾，令我越講越緊張，唯恐自己說的不夠好。

2012.7.9 i-talent學習計畫~秘密美食

2012.7.9 i-talent學習計畫~秘密美食

炎炎夏日,清涼一下
隱身在台北車水馬龍的商業巷弄內
越夜人越多
涼麵推薦~陳家涼麵(北市南京東路5段123巷29號)
24小時營業哦:)

i-Talent學習計畫~2012.7.6內部志工行銷團(團隊行銷專案)

i-Talent學習計畫~2012.7.6內部志工行銷團(團隊行銷專案)
行銷管理學~商品.價格.通路.推廣....
要訂定一個完善的行銷企畫須有豐富的實務經驗做為基礎
首先,目標的設定是絕對必要的
要賣什麼商品?為什麼?

大專生涯發展協會~燈為何不亮

        中國人有句鼓勵人的話：失敗為成功之母，但我卻不認同這句話，因為只有失敗，並不會造就成功的種子。事實上，許多人一失敗後就一蹶不振，哪裡還說的上『成功』兩字?

        所以我要把這句話改成：真實反省、認真檢討失敗的真相，才是成功之母。

大專生涯發展協會~怕什麼？

        早期，我曾在電台中參加過一個凌晨十二點到一點的節目，節目名稱叫「快樂天堂」。這是個現場CALL In節目，因此不斷會有人打電進來分享經驗，或是問我一些人生問題。

        有個「再生人」小郭經常打電話來。因為剛出獄不久，所以他一直告訴我說他的心情很沮喪、很徬徨。我便問他：有沒有想到未來的日子要怎麼過？他回了我一句話：「我很怕去想未來。」

大專生涯發展協會~認知的差距

        曾經在一個訓練課程中，我要所有學員拿出一張紙，按照我的指引，在紙上畫上線條、房子、樹、鳥、月亮、星星、池塘，並寫上自己的名子在紙的右上角，結果從以前到現在，數百次的經驗、數千人的參與，從來沒有兩個人畫出的圖案是一模一樣的。

　　 有些人畫高樓、有些人畫平房；有些人畫飛鳥，有些人畫停在樹上或樹梢的鳥；有些人畫滿月，有些人畫弦月……每個人在聽到同樣的訊息，經過轉化後卻呈現出截然不同的成果。       
        我又讓每個學員對同一訊息做不同的思考與聯想，此時差距就更大了，聽到同樣的兩個字的字音，到最後所聯想出來的東西會愈延伸到毫不相關，差距十萬八千里。

2012.6.26大專生涯發展協會~台北志工講培團二次甄試成績公告!

2012.6.26大專生涯發展協會~台北志工講培團二次甄試成績公告!
本次合格分數80分
1.陳昱圻:85分　
2.楊景嵐:85分
3.黃智弘:85分
4.蔡亞芠:83分
5.張敦瑋:82分

2012.6.26啟動改變力 座談會心得分享

本次特別邀請啟動改變力的作者賽可樂姬，

為各位分享作者改變的生命歷程與故事，

相信各位一定有許多的收穫與感觸，歡迎在此留下心得

2012.6.27i-Talent學習計畫之虎尾科大幹訓(團隊領導)

2012.6.27i-Talent學習計畫之虎尾科大幹訓(團隊領導)
學生會會長-慶東.
一位充滿社團熱情的大男生....
課程開始前的幾分鐘對話~
驚見了他對虎尾科大社團發展的使命感...
將近百位的社團新任幹部
在最後一天的幹訓課程活動中
依然帶著能量與笑容
吸收著知識的養分!

大專生涯發展協會~眼神可以替你說話

      
    關心不只是言詞，它還需要眼神的輔助，在此舉一個小故事：有個女孩名叫愛麗絲，二十多歲時在一場意外中過世，上了天堂後，天使告訴她：「妳這麼多年來做了許多善事，所以，我特准妳重回人間過一天，請問妳最想回去的是哪一天？」

2012.6.26大專生涯發展協會~台北志工講培團二次甄試分享

2012.6.26大專生涯發展協會~台北志工講培團二次甄試分享

如果有一天
能站在台上面對台下的群眾時
可以不慌不亂
甚或有翩翩風度與落落大方的談吐
是多少台灣學子的希望.....

大專生涯發展協會~別人不是我

        有一位中年人漸漸覺得看東西看不清楚，看書、看電視、看報紙都是近的看不到，遠的反而比清楚，老婆告訴他，應該是年紀到了，得了老花眼。

　　但他仍不太確定，老婆建議他去看眼科醫師，於是他四方打聽，發現有一位劉老醫生非常有名，他就在百忙之中撥出時間，盡快地到劉老醫生的診所去門診。        老醫師是一個非常熱心且細心的人，他一項接著一項的為這位患者檢查，到最後的答案還是了無新意的「老花眼」，但總是讓這個中年人得到切確的答案。

大專生涯發展協會~BEST志工幹部目標教育訓練分享

請於6/27(三)前回覆

大專生涯發展協會~樂觀的生命態度

        有一個容顏如天使般的女孩，名叫吉蒂，遺憾的是她很小就得了腦性麻痺，無法像正常人一樣平平穩穩的走路，因此，從小學開始，她便在憐憫與惋惜的眼光下成長，但是，吉蒂並不喜歡這樣，也不自卑，她反而更希望走出自己的路，讓身體的缺陷不再成為別人的焦點。

大專生涯發展協會~找出平衡點

        很多時候，無法達成雙贏的原因在於找不到雙方的平衡點，只要能找到這個關鍵點，很多事情其實都會迎刃而解。

i-Talent學習計畫~2012.6.19.亞州大學講座

i-Talent學習計畫~2012.6.19.亞州大學講座
一清早,從台北獨自開車南下
雖霧峰雨勢不斷
但走進亞州大學的校園
仍可感受到一分濃郁的人文氣息......

大專生涯發展協會~如何化解衝突

        我曾在書裏看過這樣一則故事：李先生剛買下一家倒閉的工廠，計畫重建。這家工廠與隔壁的工廠恰好共用走道及停車場，但屬於李先生部分的硬車場卻沒有鋪上水泥，一到下雨天就滿地泥濘，於是他便很習慣的把車停到隔壁工廠的水泥停車場，而忘了和對方打聲招呼。

大專生涯發展協會~快樂的清潔服務員

        在大專生涯發展協會公開演講，如果講題是「生涯規劃」，我往往會問同學一個問題：「你們覺得自己過得快不快樂？」通常，經過統計，有百分之七十的人覺得自己並不是很快樂。我也曾經做過市場調查，不快樂的原因，不外乎是工作上的不順遂、愛情上的不如意、或是家庭生活及經濟生活上的不滿足，當然，要每一個人都覺得快樂，那是不可能的。但是，要活出自己、找出生活的意義卻是相當必要。
　　記得有次起了大早到麥當勞用餐，有個媽媽帶著小孩，小女孩大約七、八歲的樣子，媽媽一直催促她趕緊吃完漢堡去上課，當兩人急急忙忙的用完餐之後，及匆促離去，沒有自行把餐具處理掉，桌面上一片凌亂。

大專生涯發展協會~知足常樂

        我一向認為我哥哥是個很成功的人，也是很快樂的人，因為我覺得他很知足。大專生涯發展協會

大專生涯發展協會~台中志工講師培訓團最新成績公告!

大專生涯發展協會~台中志工講師培訓團最新成績公告!
本次合格晉級分數為80分

大專生涯發展協會~台中志工講師培訓團複試心得分享

2012.6.10 大專生涯發展協會~台中志工講師培訓團複試心得分享

大專生涯發展協會~珍愛一世情

        在暢銷書《心靈雞湯》中有則愛情故事，話說德國有個才華洋溢的音樂家，所有人聽到他彈奏過的曲子都會著迷，但是，美中不足的是他是個天生的駝子，而且其貌不揚，一直找不到伴侶。大專生涯發展協會

大專生涯發展協會~Smile最美麗

人活著，「快樂」就是件重要的事，但許多現代人卻逐漸失去了快樂的本能。

是生活壓力過大？還是我們的要求太多？


其實快樂可以很簡單，生活也可以很容易，看著鏡中的自己，給自己一個美麗的smile！

大專生涯發展協會~成功魔法師

         我有許多在一流大學讀書的學生，偶爾我們也會聊到「志向」這個問題。有人說，他想畢業後出國繼續深造，拿個博士學位回來當教授；有人說他要當政治家；也有人說他只想平靜淡泊的在鄉間買塊地，自耕自食，做個鄉野村夫。

大專生涯發展協會~理性與感性

        有一次去朋友家做客，正好聽到他那讀國小五年級與三年級的兩個兒子在吵架，由於聲音很大，朋友便進房去調停，我呢？由於是做教育訓練的，所以，不免好奇的隨著他去一探究竟。