校園講座系列-台大篇

今天來到了台大，雖然已是下課時間，但座無虛席的情況卻讓我甚感欣慰，

這些學子們無非是想利用課餘時間，精進自我的歷練及知識。

 

是的，今天的主題仍是熱門的「時間管理」。

很喜歡透過與大學生們互動的方式，鼓勵他們發言表達自己的意見。

大多數的時間管理都在追求怎麼把事情更快做完，

但真正的管理，並不是只先解決「急」的事情。

首先我們必須先建立正確的價值觀：重要 > 需要 > 想要，

而真正的時間，是用在『重要』的事情上。

人生中應該先做重要的事情，再做想要的事情。

有關2013 iTalent* 大學新鮮人領航營

回應聽眾來信詢問「新鮮人領航營」資訊

【活動簡介】

「新鮮人領航營」舉辦迄今已是第14屆，其主要目的為銜接高中與大學的種種差異，並從各方面著手，主題涵蓋生活、視野、學習、競爭力及提升職場的就業技能，活動每年都吸引上千位大學新鮮人及家長參與，當然聰明的你也不能錯過！

 

「快樂學習、滿載而歸」是活動的主要宗旨。體悟錄取率、失業率、畢業起薪……等殘酷數字的背後，我們看到了危機，也看到了轉機，學習是轉化這一切的開始，所以我們更需要不一樣的老師，因此特別邀請橫跨產、官、學界的專業人士，透過互動式的方式互動學習，讓孩子們在升大學的暑假就能充實有方向，並享受實現自我，與夢想拉近距離的喜悅。

【講座主題】 大學生涯~投資未來，領先同儕 大學人際~擁有好EQ，人際不QQ 大學生活~學校沒有開的必修課	【誰可以參加講座】 2013年大學新鮮人及其父母 喜歡全方位學習的大學新鮮人 有點迷惘的大學新鮮人
【講座特色】 多元主題：不只讓你長知識，更讓你增見識！ 卓越講師：用更廣闊的格局為您剖析未來 經驗分享：學長姐用自己的經驗為您指路 跨校資源：認識更多校外夥伴建立人脈	【講師陣容】 勤智企管顧問有限公司 總經理 楊智為     中華康輔教育推廣協會 理事長 張志成 雙贏管理顧問有限公司 執行長 李勝隆 快樂 希望 愛的分享家           徐培剛 國立台北教育大學       講  師 林明德

【講座日期】

台北：7/15、7/18、7/23、7/26、7/30、8/3、8/7、8/10、8/15、8/20、8/27

桃園：8/23

台中：7/11、7/25、7/31、8/14、8/24、8/28

高雄：8/21

【講座時間】

13：30~16：30〈13：00~13：30入場〉

講座全程免費參與

【講座地點】

台北：台北市和平東路一段129-1號〈台師大綜合大樓202演講廳〉

桃園：桃園縣平鎮市延平路一段168號〈桃園南區青年活動中心〉

台中：台中市力行路262-1號〈台中市救國團〉

高雄：高雄市自強三路3號〈85大樓22樓國際會議廳〉

     

【主辦單位】

勤智企管教育機構、中華民國大專生涯發展協會

【資料來源】iTalent*學習計畫

心動不如馬上行動(下) 楊智為老師~iTalent*學習計畫

      美國有個著名的社會心理學家Dr. Super，曾就人的成長期區分為五個階段－
     一、零至十四歲的可塑期：這個階段的孩子可塑性高，卻也相當具依賴性，常以哭鬧方式向父母及長輩要求，以便滿足需要。
     二、十五至二十四歲的探索期：這個階段正值青春期，事事好奇，喜以冒險的心態來追求自己想要的東西。
     三、二十五至四十四歲的建立期：在這段年齡層，忙於建立事業基礎、家庭基礎、經濟基礎及感情基礎，凡事漸趨於成熟。

體悟樂在工作的要訣 楊智為~iTalent*學習計畫

      在生活中觀察，其實許多樂在工作的人都有一個特質，那就是他們的快樂多半來自自己的改變、體會。

心動不如馬上行動(上) 楊智為老師~iTalent*學習計畫

        生涯規劃在一般印象中都是刻板、很難做到的、有壓力的、不實用的、唱高調的……好像只限於文字作業。但是，如果我們願意以較輕鬆的心情、實際的方式去學習「生活規劃」，它將可以使你的生活與生命「同床共枕」而非「同床異夢」，你是否願意試試看？
        若把社會上的人劃分成六等份，如金字塔型（如圖），那麼，在尖塔頂端的是成功者，人數最少，卻皆為國家、社會最優秀傑出的人士，如企業家、哲學家、政治家，他們可以把經驗傳承下去，讓後學受益不少。接下來便是成功人士，他們較成功者略遜一籌，但是在其專業領域中卻有出類拔萃的一面，如馬英九、陳水扁、鄭志龍。第三層是為工作而生活的人，他們熱愛工作、不計較收入，只為實現理想。令我印象深刻的是「屏風表演劇團」的李國修和王月夫婦，為了執著於舞台劇的成功演出，夫妻倆胼手胝足，甚至有三餐居已泡麵裹腹的紀錄。他倆這種為工作而工作的熱情，令人佩服。

系統化與創意化思考 楊智為老師~iTalent*學習計畫

        無論是台灣企業也好、外商企業也好，都很在意員工的創意表現。胡適先生曾說：「做學問要在不疑之處有疑。」如果你也能對任何事都抱著正向懷疑的態度，恭喜你！你很可能是一個有創意、發明潛能的人。

       

具備信念管理的智慧 楊智為老師 ~iTalent*學習計畫

       電視劇「阿信」在台灣也不知重播了多少回，大家對阿信的故事一定耳熟能詳了吧！雖現代背景與過去不一樣，但阿信的信念不管在任何時代都將是一個非常成功的要素。

       國內有一家做女性調整型內衣相當出名的雅筑，其創辦人林雅筑小姐的成長背景和日本的阿信非常相似，八歲時作了養女，十二歲時為了生活在市場中叫賣；但現在她已成功的締造了一個年營業額二十億的女性內衣企業，一路走來，她依恃的是什麼？是信念管理的特質。現在我要分五個部份與你分享。

修煉影響力及領導力 ~iTalent*學習計畫

微軟的比爾蓋茲，為什麼他那麼成功呢？因為在他身上，我們可以發現他有著無比的影響力和過人的領導能力，這兩種特質使得大家都願意跟著他的理念走。

        不可否認，台灣也有個宗教上的大師；與其說宗教不如說是生命信念上的奇蹟，她就是證嚴法師。以證嚴法師如此柔弱的比丘尼、平凡女子，居然可以領導那麼大規模的慈濟功德會，國內國外不斷佈施、做善事，創造一個有口碑皆碑、不平凡的事蹟，你難道敢說慈濟世界不是奇蹟嗎？

        西方有句諺語說：「偉大的事並不是偉人把它做偉大的，而是平凡人把它努力做到最好，讓它成就了那份偉大。」

楊智為生活小語錄

楊智為生活小語錄~
iTalent計畫學員問道:
楊智為老師,到底要如何走自己人生想走的路!?

我說:有一天你會發現~
     有個目的地
     不管途中遇到風雨交加或是十字分叉,
     你都不會有任何得擔心跟疑慮.
     保持信念,仍可以繼續向前....
     那就是屬於您的路! 
                         2013.1.31 楊智為 筆

2013.1.27.iTalent學習計畫~未來競爭力研習營 台南場(上台表達力訓練 楊智為主講)

2013.1.27.iTalent學習計畫~未來競爭力研習營 台南場
(上台表達力訓練 楊智為主講)

加強溝通表達與分享 楊智為老師 ~iTalent*學習計畫

胡適先生說過：「要有話說，方才說話；有什麼話，說什麼話；該怎麼說，就怎麼說；要說自己的話，別說別人的話。」這是他對說話詮釋。

在以業績掛帥的服務業裡，企業內部的溝通與表達能力相當重要。我曾認識一家美髮機構的老闆娘，她就很注重與員工之間的雙向溝通與分享，每週都會透過我作一個 橋樑，參與她們公司固定星期日召開的「批評會」，連老闆娘在內，每個人都要就事論事的說出對某人某事的看法，同時也平心靜氣的接受他人的批判，不管是好是 壞；藉著這每週一說，大家作一個充分的交流。

改善面對問題的態度 楊智為老師 ~iTalent*學習計畫

       在職場中難免會遇到一些問題，如何去建立正確面對問題的態度就顯得相當重要。

       許多人都聽說過這個故事，一家鞋廠派了兩個經理去非洲考察鞋業發展的未來性，兩個經理回來後的報告卻截然不同，一個失望的說，非洲的人都不穿鞋，所以，完全 無市場可言；另一個則喜出望外的說，因為那兒的人都沒有鞋穿，所以，前途大好。當面對問題時，消息與積極的態度是不是一目了然？

楊智為老師 未來領袖一定要知道的事~ iTalent*未來競爭力研習營講座集錦

iTalent*未來競爭力研習營講座集錦-未來領袖一定要知道的事 楊智為老師

成為領袖第一件事-要有自己的想法並敢說出來，不管對錯。

更多未來競爭力研習營講座影片：下一棒我來接-未來領袖一定要知道的事 楊智為老師

FB活動資訊、照片錦集、影片觀看：https://www.facebook.com/iTalent2012

2013.1.22.iTalent學習計畫~楊智為的私房學習

2013.1.22.iTalent學習計畫~楊智為的私房學習
iTalent 學習計畫小編:
私底下總有學員或聽眾總喜歡問及一些"私房事",
如:個人的感情狀態.生活作息.喜愛的興趣或美食啦....
或許是好奇!?也許是想學習講堂外的獨門秘笈吧!?N
今天就跟大家分享些"楊智為的私房資訊" 吧!

重視群已關係的發展 ~iTalent*學習計畫

我有一個朋友是廣告公司TOP級的文案高手，每次和他見面還是通電話，只要談到工作，我都能感受到他心裡的那份愉悅，感覺上，他不但樂在工作，而且和他共事的同事們都是一群非常可愛的人。

一次路經他的公司，也是好奇，我便順便探訪他一下，看看他到底是在什麼樣的環境裡上班。我的朋友知道我來後，立刻出來接我，你知道嗎！打從我走進他們公司的大門、到會客室，沿路他大概接受了不下五十次的微笑招呼。像這麼特別的職場現象，是別的公司不易看到的，感覺得到他公司非常注重內部的群已關係，而公司裡的人也都有良好的互動發展。

     由於工作接觸，我知道許多人在職場上的人際關係都不是經營得很好，在此，我也提出五點人與人互動、溝通的基本方法給大家作參考。

歐巴桑的想法 ~iTalent*學習計畫

       如果你看過我的前一本書，就知道我是個很喜歡去小吃攤品嚐美味的顧客。
       一直聽說基隆廟口的夜市有個肉羹麵攤口味很棒，問清楚了位置後，有天下了班，我真的開車去大快朵頤。
       好不容易停了車，又找到那家攤子已是晚上八點多了，只見攤位上坐無虛席，果真是名不虛傳。在一邊站著等空位時，我好整以暇的打量一下「攤主」，原來巧手煮麵的是一位年逾六十的歐巴桑，頭髮雖然花白了，身手卻十分俐落，下麵、佈佐料、撈麵、加湯，有條不紊的把一碗碗麵端到客人桌上；另一方面，她還要抽時間向吃完麵的客人結帳、收錢、找零。

小兒子的擔心 ~iTalent*學習計畫

某日，在一份報紙副刊上登出了這樣一篇短文，我認為很有意義，投稿的作者是位媽媽，內容大意是說有一天當她哄小孩睡覺時，突然興起，問了小兒子一個問題:「你愛不愛媽媽？」

      「愛呀!」小兒子毫不猶豫的回答道。當媽媽滿意的露出了笑容時，沒想到小兒子反倒問她:「那媽媽愛不愛弟弟呢？」「當然愛呀!」小兒子又繼續的問「那你愛不愛姊姊？」媽媽自然還是點點頭，「那你愛不愛爸爸吧？」……。

        他幾乎把全家人都問過一遍，而媽媽的答覆也皆相同，最後，他突然又問了。「那媽媽愛不愛你自己呢？」這時，媽媽稍微停頓了一會兒(想不到兒子會問這樣的問題)，想一想，她說:「媽媽當然也愛自己。」

台下都是花草~i-Talent*學習計畫

很多時候，無法在台上面對羣眾演說，常是因為太在乎台下人的想法，害怕他們會覺得自己說得不好、表現得不好，而用異樣的眼光來看我們，所以，便侷限了自己，讓自己感到害怕。

但是，說也奇怪，當站在台下以一對一說話方式時，卻完全沒這層顧忌，就算說錯了話也沒關係，可以馬上修正；這是何等迥異的兩種呈現？

2012.9.12.i-Talent學習計畫~百感交集

據統計，超過一萬三千名的台灣年輕人正在澳洲打工，他們是為了體驗人生、旅遊觀光，或者學習語言？一位台灣打工仔告訴我們，他來澳洲只為賺錢；毫不考慮的，他以台勞自稱。以下就是他的告白。

在台灣工作兩年，存不到錢，身上還背著三十幾萬元的學貸，我到澳洲來，就是為了賺第一桶金，不用懷疑，也不必多作解釋，我們就是台勞！

2012.6.26大專生涯發展協會~台北志工講培團二次甄試分享

2012.6.26大專生涯發展協會~台北志工講培團二次甄試分享

如果有一天
能站在台上面對台下的群眾時
可以不慌不亂
甚或有翩翩風度與落落大方的談吐
是多少台灣學子的希望.....