體悟樂在工作的要訣 楊智為~iTalent*學習計畫

      在生活中觀察，其實許多樂在工作的人都有一個特質，那就是他們的快樂多半來自自己的改變、體會。

提昇工作效率的能力 ~iTalent*學習計畫

      有一個工程師因工作效率非常低，因此成為公司最想FIRE掉的重點對象。在我與這位工程師談過之後，我發現他並不是一個混日子的人，反而他每天工作的時間都長達十四小時之久，那他到底是在忙什麼呢？原來他大部分時間都在打研究報告，打完報告後，他又花了很多的時間在修飾潤稿上，以致天天加班，又不見明顯的的工作績效。他不知道公司最在意的是要他把一些數據提報出來，而非冗長文字的陳述，那些都是不必要的。從這工程師的案例可以看出，他簡直沒有時間管理概念。

小兒子的擔心 ~iTalent*學習計畫

某日，在一份報紙副刊上登出了這樣一篇短文，我認為很有意義，投稿的作者是位媽媽，內容大意是說有一天當她哄小孩睡覺時，突然興起，問了小兒子一個問題:「你愛不愛媽媽？」

      「愛呀!」小兒子毫不猶豫的回答道。當媽媽滿意的露出了笑容時，沒想到小兒子反倒問她:「那媽媽愛不愛弟弟呢？」「當然愛呀!」小兒子又繼續的問「那你愛不愛姊姊？」媽媽自然還是點點頭，「那你愛不愛爸爸吧？」……。

        他幾乎把全家人都問過一遍，而媽媽的答覆也皆相同，最後，他突然又問了。「那媽媽愛不愛你自己呢？」這時，媽媽稍微停頓了一會兒(想不到兒子會問這樣的問題)，想一想，她說:「媽媽當然也愛自己。」

大專生涯發展協會~強化專業知識與技能

英國著名的餅乾大王SIMEN KING是一個連鎖餅乾公司的老闆，在回憶錄中曾提到自己成功的經驗，他說他從十三歲開始投入作餅乾這個行業，直到六十三歲，他人生最青春的五十年精華歲月都投資在最愛的這個行業中，同時，他也投資了最大的精力去努力學習。 

大專生涯發展協會~澄清工作價值與意義

日本經營之神松下幸之助曾說過：「我選擇我一生想走的路，而我這一輩子從沒後悔過。」

大專生涯發展協會~找回工作成就

        很多人在工作中遇到瓶頸，那是因為在工作中失去了成就感。

        有一次，有一個幼稚園負責人來找我，她說她始終想不透為什麼幼稚園老師的流動率那麼高？若是提起幼稚園的環境、福利，很好啊！再論起待遇，也不比別家低，可是，為什麼就是留不住人呢？經過一番深度、坦誠的溝通後，我終於找到問題的癥結點了。原來幼稚園老師在工作上大多都得不到成就感，因此，做不了多久就紛紛求去，造成園長莫大的困擾。 

大專生涯發展協會~穩定工作情緒

        每個人在工作中多多少少都會有情緒問題，這時該怎麼辦？

大專生涯發展協會~生命價值，社會意義

有一次，我非常有幸的到花蓮門諾醫院去參觀，整整在那裡待了兩天，我發現醫院裡的義工朋友們都十分敬業認真，他們幾乎一大早六點就去報到了，然後開始一天繁忙的工作，無論是幫忙照顧病人，還是打雜、跑腿，或完成醫院分配給他們的大小工作，他們都毫無怨尤的主動投入，這是我在其他行業的從業人員裡所看不到的，更何況他們還是無給職呢！

中午時分，我在院內的餐廳裡認識了一位義工朋友，兩人比鄰用餐，聊得很愉快，我一直以為他們都是一些在事業上很有成就的人，有錢又有閒，為了打發時間才加入義工的行列。誰知道他們都是一些很平凡的人，只不過比別人多了一份愛心，願意給予、付出而已。

像我剛結識的這位董先生，他就是一位在這裡工作已達十年之久的資深義工。我於是問他在這麼長的時日裡，到底是什麼能量使他一直願意不斷的付出？他告訴我，他在生命中最大的體會就是第一次到門諾醫院來看病，那天他是一個人來，結果好多義工朋友都主動的照顧他，噓寒問暖，讓身體虛弱、心靈也脆弱的他感到好溫暖，並體悟到人活著的最大意義便是不斷付出，所謂「施比受更有福」，就是這個意思吧。於是，在公務員生涯告一段落後，他便義無反顧的踏入這個行業，直到今天。

他還說，這十年來，除了年紀變大，他的心境、情緒完全都沒有變，義工生涯使他的人生變得更快樂、充實而有意義。

就以我的工作過程來說，為什麼我能如此堅持？為什麼我一直不放棄？因為我常告訴自己，我現在正在做的是一份教育事業，能夠啟發年輕朋友和社會大眾，讓他們在人生道路上有更多的了解和發現，我認為光是這樣的理念與社會意義就足以使我奮戰不懈的工作下去。

許多人對我身兼多職的角色感到好奇，總會問我：「楊老師啊！你怎麼不會倦、不會疲憊呢？難道經濟上的收入還無法滿足你嗎？」被問到這種問題，我通常的答覆都是：「經濟需求真的不是重點，其實我最重視的反而是工作上的滿足，只要我能給予，只要有人需要我，我永遠都不會休息的。」

的確，每次當我演講、上課時，看到台下學員們對我的話產生共鳴、有種頓悟的表情，我就覺得非常滿足；當我接到學生的來信，告訴我他們的改變與進步時，我也會非常的ＥＮＪＯＹ，而這些點點滴滴的回饋，對我而言，都是非常非常重要的。

寫到這裡，又讓我想起一段話，「一個人生的價值公式，等於對他人的付出除以對外在的接受。」顯見一個人對他人的付出與接受來自外在的幫助是成正比的；換言之，對他人的付出越多，人生的價值與意義就愈大，而對外在接受得愈多，表示這個人比較自私，相對的，他的人生的價值也就愈低。

所以，我常在與學生分享心情時告訴他們要好好反省這個施與受的問題，不必問別人對我做了什麼?卻要問我能為社會做什麼?我又能為自己身處的大環境做些什麼?

讀大學時，有一個老師告訴我一句重要的話，他說：「你必須學會為這個社會努力付出些什麼，終有一天，你會發現你一輩子所有的成就都會建立在這件事上。」

當你知道可以為社會做些什麼時，第二個問題是問問自己：「我為什麼要這麼做?」如果大家都知道這麼做可以使社會有所改變、而且變得更好時，那做這些事一定會更努力。

根據市場調查顯示，有百分之八十的義工來自社會的各個階層裡，他們大都很平凡，有的是家庭主婦、有的是上班族，為什麼他們願意投身社會公益?我覺得很重要的一點是：當你關懷、幫助別人，並伸出愛的雙手時，對自己也是一種回饋．因為，給予是一種快樂，付出也是一種收獲。

當你有這些察覺、發現時，第三個問題，你更要問問自己：「我願意這樣去做嗎?」因為做任何事時，願不願意是很重要的關鍵。回想我在創業的過程中，就非常確定自己願意為學生、為社會大眾做一些啟發的教育工作，於是乎，自己的努力動能就更強了。

而如果把「人生價值，社會導向」當作工作因素的話，我給這樣快樂的工作指數：九十五分。這已是最高分了！

在電視及公眾媒體上，常看到孫越先生和陳淑麗小姐出現，不知你發現沒有？他們都很快樂，因為做公益的事會讓人打心底愉悅起來，而那種發自於內心的快樂也是人生最高的一種境界了。如果，你現在也想做一點好事的話，我想，也不必等什麼了，把握每一個當下，你會發現在這樣的工作環境中，你是最快樂的！

雖然九十五分已很高了，但我仍要給這樣的人一把ＫＥＹ，那就是：別忘了學習結善緣，而且要不斷的結善緣，因為，真正對社會有意義的工作，是要讓更多人一起參與、投入，若大家都能有志一同、和你一樣做善事，相信你的工作也會做的更愉快。

我要忠告青年朋友的事，可用下列三個字道盡，既：工作，更盡力工作，徹底工作。－德國鐵血宰相俾斯麥



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西方諺語說：「並非偉人在做事，而是做事讓偉人變得偉大。」