2013.1.27.iTalent學習計畫~未來競爭力研習營 台南場
(上台表達力訓練 楊智為主講)
2013年1月28日 星期一
2013年1月26日 星期六
改善面對問題的態度 楊智為老師 ~iTalent*學習計畫
在職場中難免會遇到一些問題,如何去建立正確面對問題的態度就顯得相當重要。
許多人都聽說過這個故事,一家鞋廠派了兩個經理去非洲考察鞋業發展的未來性,兩個經理回來後的報告卻截然不同,一個失望的說,非洲的人都不穿鞋,所以,完全
無市場可言;另一個則喜出望外的說,因為那兒的人都沒有鞋穿,所以,前途大好。當面對問題時,消息與積極的態度是不是一目了然?
2013年1月24日 星期四
2013.1.22.iTalent學習計畫~楊智為的私房學習
2013.1.22.iTalent學習計畫~楊智為的私房學習
iTalent 學習計畫小編:
私底下總有學員或聽眾總喜歡問及一些"私房事",
如:個人的感情狀態.生活作息.喜愛的興趣或美食啦....
或許是好奇!?也許是想學習講堂外的獨門秘笈吧!?N
今天就跟大家分享些"楊智為的私房資訊" 吧!
iTalent 學習計畫小編:
私底下總有學員或聽眾總喜歡問及一些"私房事",
如:個人的感情狀態.生活作息.喜愛的興趣或美食啦....
或許是好奇!?也許是想學習講堂外的獨門秘笈吧!?N
今天就跟大家分享些"楊智為的私房資訊" 吧!
2013年1月14日 星期一
重視群已關係的發展 ~iTalent*學習計畫
我有一個朋友是廣告公司TOP級的文案高手,每次和他見面還是通電話,只要談到工作,我都能感受到他心裡的那份愉悅,感覺上,他不但樂在工作,而且和他共事的同事們都是一群非常可愛的人。
一次路經他的公司,也是好奇,我便順便探訪他一下,看看他到底是在什麼樣的環境裡上班。我的朋友知道我來後,立刻出來接我,你知道嗎!打從我走進他們公司的大門、到會客室,沿路他大概接受了不下五十次的微笑招呼。像這麼特別的職場現象,是別的公司不易看到的,感覺得到他公司非常注重內部的群已關係,而公司裡的人也都有良好的互動發展。
由於工作接觸,我知道許多人在職場上的人際關係都不是經營得很好,在此,我也提出五點人與人互動、溝通的基本方法給大家作參考。
標籤:
平等,
信賴,
尊重,
溝通,
態度,
觀念,
iTalent,
iTalent*學習計畫,
italent學習計畫
2012年10月12日 星期五
2012年9月24日 星期一
2012.9.23i-Talent學習計畫(台北場)~我在i-Talent學習到的事
2012.9.23i-Talent學習計畫(台北場)~我在i-Talent學習到的事
(文章將轉載於iTalent學習計畫官網)
APPLE創辦人賈柏斯先生在生前說:要想成功,必須先學習失敗!
i-Talent台北上午場~名導演魏德聖先生的成功故事,有許多不為人知的心酸血淚史....
(文章將轉載於iTalent學習計畫官網)
APPLE創辦人賈柏斯先生在生前說:要想成功,必須先學習失敗!
i-Talent台北上午場~名導演魏德聖先生的成功故事,有許多不為人知的心酸血淚史....
2012年8月7日 星期二
大專生涯發展協會~試著慢慢去表達
先前,我到一家頗具規模的製造業工廠去替員工做訓練,無意間與一位主管聊天得知了一個故事。這個主管說,有一回因國外訂單到期,交貨量又非常大,所以,全員都趕緊加工,唯恐誤事;就在期限將屆的前兩月,他特別在下班前告訴作業員:「老闆交代,今天的貨明晚之前一定要做出來!」
因為他講話的速度太快了,其中一位向來表現極出色的員工卻誤聽為:「今天的貨今晚拼一下,一定要做出來。」這還得了!明明趕不完的工卻要人在一夜之間做出來,這位盡責認真的作業員暗忖自己無此能耐,當晚就悄悄遞了辭呈,第二天即沒來上班。
隔天他發現了這個優秀的手下竟然臨陣脫逃,如此不負責任後,也相當火大,遂把這個員工找來談話,責問他何以在工廠最需要人手時離開?當兩人把話一講開時,才發現原來是溝通上出了毛病。
因為他講話的速度太快了,其中一位向來表現極出色的員工卻誤聽為:「今天的貨今晚拼一下,一定要做出來。」這還得了!明明趕不完的工卻要人在一夜之間做出來,這位盡責認真的作業員暗忖自己無此能耐,當晚就悄悄遞了辭呈,第二天即沒來上班。
隔天他發現了這個優秀的手下竟然臨陣脫逃,如此不負責任後,也相當火大,遂把這個員工找來談話,責問他何以在工廠最需要人手時離開?當兩人把話一講開時,才發現原來是溝通上出了毛病。
2012年6月27日 星期三
2012.6.26大專生涯發展協會~台北志工講培團二次甄試分享
2012.6.26大專生涯發展協會~台北志工講培團二次甄試分享
如果有一天
能站在台上面對台下的群眾時
可以不慌不亂
甚或有翩翩風度與落落大方的談吐
是多少台灣學子的希望.....
如果有一天
能站在台上面對台下的群眾時
可以不慌不亂
甚或有翩翩風度與落落大方的談吐
是多少台灣學子的希望.....
2012年6月22日 星期五
大專生涯發展協會~樂觀的生命態度
有一個容顏如天使般的女孩,名叫吉蒂,遺憾的是她很小就得了腦性麻痺,無法像正常人一樣平平穩穩的走路,因此,從小學開始,她便在憐憫與惋惜的眼光下成長,但是,吉蒂並不喜歡這樣,也不自卑,她反而更希望走出自己的路,讓身體的缺陷不再成為別人的焦點。
2012年6月20日 星期三
2012年5月29日 星期二
大專生涯發展協會~共享與興趣交朋友
心理學家榮格把人的外在稱為「假面」,在假面的偽裝與包裹下,一個人內心的真實面是很難看到的,但若能透視對方所戴的面具,並發現他最感興趣的事物,你們之間建立友誼的機會就大得多了,而且這份友誼不但可以使你增廣見聞,同時也能讓你充實進步。
2012年5月15日 星期二
2012年4月25日 星期三
大專生涯發展協會~敢於面對挑戰
大專生涯發展協會前些時候,一位曾經在大專生涯發展協會學習的學生來信請教我有關工作的事。她說她在一家公司當總機小姐已長達三年,最近人事部門有異動,要把她調到顧客服務部門去做第一線的工作,一想到即將要面對顧客的抱怨、面對面的處理一些麻煩事她就頭痛。如今,他只有兩個選擇,一是心不甘情不願的接下工作,哪一天受不了了就辭職;二是立即走人,以行動表明態度。「請問我該怎麼辦?」
我馬上回了信給這位大專生涯發展協會的夥伴,告訴她現在面對的最大困難即是心態,如果她不能把工作中遭遇的困難以正確的態度轉換出去,那麼,難題永遠無解。至於面對挑戰的步驟,我倒是有五點心得要與你分享。
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