最新i-talent*學習計畫課程ppt上架囉~總經理的學習成長日記

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2012.4.29

大專生涯發展協會~心不足而力餘

        在大專生涯發展協會課程中，曾提到西方哲學家說：「成功的人找方法，失敗的人找藉口。」

       很多人一直認為：我想做，可是我做不到。或把這句話反過來說，如果你真的想做，怎會做不到？

i-talent*學習計畫~推薦預告4/29台南(總經理的學習日記)!

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總經理(GM)
是一個多數企業中最高專業經理人的職務
它象徵:權力.地位.能力.聲望.財富....一切職場成就的價值
也代表:責任.危機.挑戰.忙碌.困難....所有工作壓力的高點
一個企業組織要培養或遴選總經理
都是一個浩大艱鉅的工程!
而一個人從基層要攀升到最高職位
更是要披荊斬棘.過關斬將..還要能發揮i-talent*學習計畫的天賦才能有機會登基:) 

i-talent*學習計畫~最新精彩訊息!

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台北志工講培總決賽成績公告!!
本次晉級分數:80分

大專生涯發展協會~敢於面對挑戰

        大專生涯發展協會前些時候，一位曾經在大專生涯發展協會學習的學生來信請教我有關工作的事。她說她在一家公司當總機小姐已長達三年，最近人事部門有異動，要把她調到顧客服務部門去做第一線的工作，一想到即將要面對顧客的抱怨、面對面的處理一些麻煩事她就頭痛。如今，他只有兩個選擇，一是心不甘情不願的接下工作，哪一天受不了了就辭職；二是立即走人，以行動表明態度。「請問我該怎麼辦？」

　　我馬上回了信給這位大專生涯發展協會的夥伴，告訴她現在面對的最大困難即是心態，如果她不能把工作中遭遇的困難以正確的態度轉換出去，那麼，難題永遠無解。至於面對挑戰的步驟，我倒是有五點心得要與你分享。

i-talent*學習計畫～秘密

i-talent*學習計畫~秘密美食
台北市西門町
曾經是老台北人(40歲以上)生活的一處明珠
人文薈萃,川流不息
然 時空翻轉
東區的後來崛起
竟無情地掩沒了西區一切的璀璨
人煙稀少,繁華不再
轉 命運無常
像是後宮的嬪妃意外地再次被召寵~引人目光
於是她又粉墨登場,如今再現風華
嘆 天意難測!
本次老台北人要推薦:(除了人盡皆知的阿宗麵線外,不容錯過的老店）

 1,巷內人的美食老店~玉林雞腿(比麥當勞更令人上癮,尤其是特製醬汁...$120元)

大專生涯發展協會~台中講師培訓團總決賽(遺珠之憾!)

大專生涯發展協會~台中講師培訓團總決賽
守時是做事的首要態度
誠信是做人的根本價值
求學時
不僅要準時繳交作業
尊重自己
更要嚴謹的重複確認是否精確
延誤就是失誤(失敗的錯誤)
大專生涯發展協會的志工
要培養的就是一種
自願負責的態度

大專生涯發展協會~台北志工講師培訓總決戰

大專生涯發展協會~台北志工講師培訓總決戰!
回版處4.26中午12:30止
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大專生涯發展協會~加強工作意志

        試問你在大專生涯發展協會聽了許多老師演講，不知有沒有發現？有些社會新鮮人，動不動就是想換工作、想把老闆給FIRE，這樣的態度對嗎？不是我愛說教，年輕人啊！做什麼工作都需要多一點的時間投入嘛！不多熟悉一下環境，又怎知自己不適合？

大專生涯發展協會~最新成績

大專生涯發展協會~台中講師培訓最新成績

總決賽晉級合格錄取分數:80分

明志:81
孟奇:80
固源:80
惠婷:79
容瑩:78
宇文:78
恭喜!!

大專生涯發展協會~全神貫注工作

       [大專生涯發展協會] 有一次我去新竹科學園區做一場演講，會後並作了參觀，表面上看起來這家公司的規模相當大，沒想到負責帶領我參觀的一位高級主管卻向我透露，說他們每年在工作線上的虧損曾經高達一、二千萬，由於生產的微晶片都頗具價值，所以，他們那時花了很多時間想找出問題的癥結，但幾經檢討、查核，就是找不出真正原因，為此他們都很苦惱。而他們經過嚴格品管出去的產品卻常遭退貨，因為經測試確實是有瑕疵。

大專生涯發展協會~提振工作效率

        擔任大專生涯發展協會理事長之際，我曾為一家企業做過有關業務流程改善的工作，經過觀察之後，發現這家公司的確有很大的問題，因為浪費太多時間於業務流程，致使許多不必要的人力資源做了重複性工作，其結果是大家的工作效率都很低。

最新 4/22i-talent*學習計畫~未來領袖課程(徵文比賽)回版處

4/22i-talent*學習計畫~未來領袖(學習分享徵文比賽)回版處

參賽條件：

1)  統計截止日期：101.04.30(一)24：00

2)  分享平台：個人FaceBook網誌

3)  單篇文章字數500字以上1500字以下

4)  文章標題：i-Talent*學習計畫+標題

5)  個人FaceBook網誌單篇文章，點"讚"人數累積至少500人

6)  個人FaceBook網誌單篇文章，被轉貼、分享至少200次

最後，完成以上目標後，請學員於iTalent*粉絲團塗鴉牆留下您的網誌連結。
另外請mail內文並附上學員卡號及個人Facebook名稱/連結網址至以下mail  uto@e-yang.org.tw
 (個人資料不會挪做他用，敬請安心。)

提醒：評比將以轉貼分享數量+點讚數量總和高低為依據

獎品：
1. Apple筆記型電腦 (第一名)
2. 共享豪宅晚餐 (三名)
3. 未來趨勢雜誌 (二十名)

影片錦集 http://www.youtube.com/watch?v=FB7cX9X6L7Y


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大專生涯發展協會~如何在團隊中打破人際障礙

大專生涯發展協會早期曾有一位范先生，他的職場關係就很不好，雖和我相處得不錯，不知怎的，同事卻非常排擠他，好像很討厭他。慢慢的，我也發現他的思考模式和別人都不一樣，一些生活上的小習慣令人極為反彈，由於他不懂得團體相處之道，於是在職場中便格格不入，無法得到同儕的支持與認同、沒有人可以說話；遇到專案執行，更沒有人願意幫他、協助他，在這樣「不快樂」的工作環境下，結果范先生只待了三個月就離職了。從這個案例可知，修習良好的職場人際關係是多麼重要的課題。

大專生涯發展協會~『職場倫理』心得

關於今日大專生涯發展協會的『職場倫理』課程，分享你的收穫
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大專生涯發展協會~志工學習歷程(台中講師培訓團)

大專生涯發展協會志工學習歷程(台中講師培訓團)
這是一個看似容易確十分艱難的主題.......
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大專生涯發展協會~找尋工作動機

        創立大專生涯發展協會之際，有一回，我接受一家企業的委託，對他們內部的人事物們做一些諮商，並為企業本體做診斷。我整整花了一個月的時間深入訪談每位員工，並在所有的訪談結束後，清楚發現一個結論：只要對自己的工作缺乏動機，那他的工作表現一定不出色。

大專生涯發展協會~選擇挑戰，嘗試改變

        在一個偶然的機會中，我受邀到基隆去演講，演講完後，便和當地的朋友到碧砂漁港附近的餐廳去用膳，因緣際會，在吃海鮮的時候，看到一位提著一簍漁獲來店裡的漁夫，這個皮膚黝黑的中年人目光炯炯，看起來和一般打漁郎都不太一樣，朋友在他忙完後，便招呼他入座，他也毫不避諱自己身上可能帶有的魚腥味，隨即和我們侃侃而談起來。

真沒想到，這個新認識的朋友談吐很是不俗，無論對當前的財經問題還是社會脈動都很有一番見解，在詫異之餘，我便和他多聊了幾句。原來這位李先生曾是台北兩家頗具知名度的餐廳的老闆，住的是陽明山別墅，開的是賓士320，在每天忙碌的生活中，他感到無比充實，而在物質上也得到很大的滿足。

沒想到好景不常，和他一起打拼的妻子在一場大病後竟撒手人寰，這個巨變的發生完完全全改變了他的人生，從此，工作、賺錢對他而言都失去意義，在愈來愈不快樂後，他選擇了離開，徹底離開這個令他傷心的所在。

大專生涯發展協會~生命價值，社會意義

有一次，我非常有幸的到花蓮門諾醫院去參觀，整整在那裡待了兩天，我發現醫院裡的義工朋友們都十分敬業認真，他們幾乎一大早六點就去報到了，然後開始一天繁忙的工作，無論是幫忙照顧病人，還是打雜、跑腿，或完成醫院分配給他們的大小工作，他們都毫無怨尤的主動投入，這是我在其他行業的從業人員裡所看不到的，更何況他們還是無給職呢！

中午時分，我在院內的餐廳裡認識了一位義工朋友，兩人比鄰用餐，聊得很愉快，我一直以為他們都是一些在事業上很有成就的人，有錢又有閒，為了打發時間才加入義工的行列。誰知道他們都是一些很平凡的人，只不過比別人多了一份愛心，願意給予、付出而已。

像我剛結識的這位董先生，他就是一位在這裡工作已達十年之久的資深義工。我於是問他在這麼長的時日裡，到底是什麼能量使他一直願意不斷的付出？他告訴我，他在生命中最大的體會就是第一次到門諾醫院來看病，那天他是一個人來，結果好多義工朋友都主動的照顧他，噓寒問暖，讓身體虛弱、心靈也脆弱的他感到好溫暖，並體悟到人活著的最大意義便是不斷付出，所謂「施比受更有福」，就是這個意思吧。於是，在公務員生涯告一段落後，他便義無反顧的踏入這個行業，直到今天。

他還說，這十年來，除了年紀變大，他的心境、情緒完全都沒有變，義工生涯使他的人生變得更快樂、充實而有意義。

就以我的工作過程來說，為什麼我能如此堅持？為什麼我一直不放棄？因為我常告訴自己，我現在正在做的是一份教育事業，能夠啟發年輕朋友和社會大眾，讓他們在人生道路上有更多的了解和發現，我認為光是這樣的理念與社會意義就足以使我奮戰不懈的工作下去。

許多人對我身兼多職的角色感到好奇，總會問我：「楊老師啊！你怎麼不會倦、不會疲憊呢？難道經濟上的收入還無法滿足你嗎？」被問到這種問題，我通常的答覆都是：「經濟需求真的不是重點，其實我最重視的反而是工作上的滿足，只要我能給予，只要有人需要我，我永遠都不會休息的。」

的確，每次當我演講、上課時，看到台下學員們對我的話產生共鳴、有種頓悟的表情，我就覺得非常滿足；當我接到學生的來信，告訴我他們的改變與進步時，我也會非常的ＥＮＪＯＹ，而這些點點滴滴的回饋，對我而言，都是非常非常重要的。

寫到這裡，又讓我想起一段話，「一個人生的價值公式，等於對他人的付出除以對外在的接受。」顯見一個人對他人的付出與接受來自外在的幫助是成正比的；換言之，對他人的付出越多，人生的價值與意義就愈大，而對外在接受得愈多，表示這個人比較自私，相對的，他的人生的價值也就愈低。

所以，我常在與學生分享心情時告訴他們要好好反省這個施與受的問題，不必問別人對我做了什麼?卻要問我能為社會做什麼?我又能為自己身處的大環境做些什麼?

讀大學時，有一個老師告訴我一句重要的話，他說：「你必須學會為這個社會努力付出些什麼，終有一天，你會發現你一輩子所有的成就都會建立在這件事上。」

當你知道可以為社會做些什麼時，第二個問題是問問自己：「我為什麼要這麼做?」如果大家都知道這麼做可以使社會有所改變、而且變得更好時，那做這些事一定會更努力。

根據市場調查顯示，有百分之八十的義工來自社會的各個階層裡，他們大都很平凡，有的是家庭主婦、有的是上班族，為什麼他們願意投身社會公益?我覺得很重要的一點是：當你關懷、幫助別人，並伸出愛的雙手時，對自己也是一種回饋．因為，給予是一種快樂，付出也是一種收獲。

當你有這些察覺、發現時，第三個問題，你更要問問自己：「我願意這樣去做嗎?」因為做任何事時，願不願意是很重要的關鍵。回想我在創業的過程中，就非常確定自己願意為學生、為社會大眾做一些啟發的教育工作，於是乎，自己的努力動能就更強了。

而如果把「人生價值，社會導向」當作工作因素的話，我給這樣快樂的工作指數：九十五分。這已是最高分了！

在電視及公眾媒體上，常看到孫越先生和陳淑麗小姐出現，不知你發現沒有？他們都很快樂，因為做公益的事會讓人打心底愉悅起來，而那種發自於內心的快樂也是人生最高的一種境界了。如果，你現在也想做一點好事的話，我想，也不必等什麼了，把握每一個當下，你會發現在這樣的工作環境中，你是最快樂的！

雖然九十五分已很高了，但我仍要給這樣的人一把ＫＥＹ，那就是：別忘了學習結善緣，而且要不斷的結善緣，因為，真正對社會有意義的工作，是要讓更多人一起參與、投入，若大家都能有志一同、和你一樣做善事，相信你的工作也會做的更愉快。

我要忠告青年朋友的事，可用下列三個字道盡，既：工作，更盡力工作，徹底工作。－德國鐵血宰相俾斯麥



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西方諺語說：「並非偉人在做事，而是做事讓偉人變得偉大。」

大專生涯發展協會~志向明確、理想實現

記得奧維德先生曾說過：「人的命運可能只是一個人的命運，人的宏願卻可能是上帝的宏願。」

前兩天(4月15日)落成啟用的埔里少年家園，是陳綢阿嬤多年來南北奔走募款籌建而成，目的是讓行為偏差青少年，在溫暖的家園長大、並且學習一技之長。

陳綢阿嬤因中年一場重病後，開始走上關懷弱勢之路。從作粿包粽義賣開始開辦獎助學金，到震災重建，陳綢阿嬤對社會公益總是不落人後。

「善念有多大，力量就有多大」因為她願意為理想而努力，這種執著的精神都令人敬佩。而在這個努力的過程中，我們看到一個人的生命力是麼的堅韌、充滿活力，為了未來的職志，為了一個既定的方向，可以無畏險阻、勇往直前。