其實
許多全方位人才培訓營的大一學員
都只看到這個活動表面上的量
覺得很多元也很豐富
但20多年以來
我看到更多的卻是
全方位人才培訓營這個活動的質
對學習者產生的影響⋯⋯
這個活動目前主要有二種教學模式
一是大師授課講座、二是實務演練
但其核心理念
都是希望培養學員建立一種
自主學習的積極態度、價值觀
更由於多數
授課老師們都非以學術理論為教學目的
故用其專業內涵丶豐富智慧及教學魅力
引發學習者的內心動力
故而產生了影響力⋯⋯
我相信
全方位人才培訓營對你產生的影響
是深遠的.
2017年7月12日 星期三
2017年7月8日 星期六
全方位人才培訓營~參不參加!?
給準大學新鮮人的一封信~
對你而言,一個全新的人生體驗即將開始
或許
你已開始想像或思考,甚至計劃這個旅程
也可能
你連想都懶得去想
反正等開學再說吧!
或認為還不就是那樣!?
其實,不管你用什麼樣的心態在面對
恐怕真正重要的是~
你有多關心自己的人生⋯
從小到大
每個人的時間 都不曾停下來過
而生命卻不盡然
有些人生 飛速向前
有些人生 停滯不前
差別在於一種人生的價值動力機
小型的發動機,稱做~興趣或樂趣
中型的~成就感
大型的~使命感
不管處在人生的那個階段
能有向上或向善的追求動力
才是真正的關鍵!
2017年7月7日 星期五
手銬
很少機會搭捷運
在偶然的搭乘機會中
才悄悄地發現~
原來在台北的捷運車廂裡的規格化場景˙
每個人幾乎都被手機給銬住了....
或許是科技魅力實在太有影響力了
但 有時也是人越來越失去自(知)覺
手 不知不覺就被手機給銬上了
手機應該有數不清的應用功能吧
但 人只要有一種功能(關機)就可以打敗它了!
有時 不看手機會讓自己看得到更多
有時 不用手機會讓人更懂得使用自己....
2017年7月3日 星期一
全方位人才培訓營價值~態度篇
不管在大陸.香港或是澳門相關產業邀請我到當地演講或授課
都會以台灣勤智企管顧問公司 總經理的職稱~尊稱我叫 楊總!
約自2015年左右就常需要去到海外華人地區謀生
但其實,我還是並不太習慣那樣的稱呼....
因為,在台灣20多年來應該有超過50,000多個
全方位人才培訓營的學員都曾叫過~楊老師
我喜歡 台灣的親切文化遠勝過於國外的客套禮儀!
最近一回到武漢的鋼鐵企業去談有關"人才管理"的主題
其中有位長沙大學工學院的大三實習生~張同學
就問說~請問楊總 您覺得在內地的大學生如何增廣見聞並讓自己與眾不同!....?謝謝
我就回答說~在台灣,有個活動叫做:全方位人才培訓營
它們每個星期天~都有不同的主題領域.專業講師.內容方式...
他一聽完我簡單的說明,在現場他立馬回應~請問那我可以去台灣學習一下嗎?!
我不以為意地回說~當然可以,歡迎!
活動結束後,他竟認真地對我問起更多到台灣的行程細節.....
離開前,他的最後一段話是這麼對我說的:
楊總,真是非常謝謝您的寶貴資訊!我出身鄉下農村,必須得靠自個兒闖出自己的人生...
當下,我有種說不出的感觸
記得不久前才在台南上課,跟台下的同學們提到台北或台中有更多不同的學習活動
只見同學們的消極反應是,好遠哦(長沙比較近)....
我常對ATC全方位人才培訓營的學員說~
一個人的"態度"最重要,其中又以
1.勇氣
2.積極(行動)
3.負責
這三項最為重要!!
不管你未來想要做甚麼或是去哪裡發展
請牢記"態度最重要!"
都會以台灣勤智企管顧問公司 總經理的職稱~尊稱我叫 楊總!
約自2015年左右就常需要去到海外華人地區謀生
但其實,我還是並不太習慣那樣的稱呼....
因為,在台灣20多年來應該有超過50,000多個
全方位人才培訓營的學員都曾叫過~楊老師
我喜歡 台灣的親切文化遠勝過於國外的客套禮儀!
最近一回到武漢的鋼鐵企業去談有關"人才管理"的主題
其中有位長沙大學工學院的大三實習生~張同學
就問說~請問楊總 您覺得在內地的大學生如何增廣見聞並讓自己與眾不同!....?謝謝
我就回答說~在台灣,有個活動叫做:全方位人才培訓營
它們每個星期天~都有不同的主題領域.專業講師.內容方式...
他一聽完我簡單的說明,在現場他立馬回應~請問那我可以去台灣學習一下嗎?!
我不以為意地回說~當然可以,歡迎!
活動結束後,他竟認真地對我問起更多到台灣的行程細節.....
離開前,他的最後一段話是這麼對我說的:
楊總,真是非常謝謝您的寶貴資訊!我出身鄉下農村,必須得靠自個兒闖出自己的人生...
當下,我有種說不出的感觸
記得不久前才在台南上課,跟台下的同學們提到台北或台中有更多不同的學習活動
只見同學們的消極反應是,好遠哦(長沙比較近)....
我常對ATC全方位人才培訓營的學員說~
一個人的"態度"最重要,其中又以
1.勇氣
2.積極(行動)
3.負責
這三項最為重要!!
不管你未來想要做甚麼或是去哪裡發展
請牢記"態度最重要!"
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