【慈濟大學教師發展暨教學資源中心】不論是大學新鮮人或是即將面臨社會考驗的準畢業生，必定都會經歷一段徬徨的旅程。如何縮短摸索期，在大學四年做好準備，慈濟大學教師發展暨教學資源中心邀請大專生涯發展協會、YANG青年人才培育學院創辦人，同時也是勤智企管顧問公司的總經理楊智為老師，帶領同學們解決內心的困惑，如何「創造自己被雇用的能力」。詼諧又寫實的演說內容，獲得現場同學們熱烈迴響。
楊智為老師一開始就為現場投下一顆震撼彈，他舉出驚人數據，每年大學畢業生約39萬人，碩（博）士畢業生約18萬人，每年台灣的工作機會約
15萬人次，而一岸之隔的大陸大學畢業生就有約600萬人，在全球化競爭趨勢下，就業戰場已無國界侷限，面對高度競爭的景況，如何不被求職人海淹沒?
「最重要的是找方向」，楊智為老師指出，十個要考研究所的學生，有八個不知道未來要做什麼，問題出在沒有方向，而不是學歷不足。「你知道你
們的履歷到了公司是怎麼被對待的嗎?」楊智為老師以親自參與徵人的實例說明，因為太多人寄履歷表，很多時候企業篩選先靠機運，經過數千份履歷海選之後，只
留下十名學經歷都相當好的菁英。面試一位清華高材生時，楊老師問:「你會賴床嗎?」面試者回答：「偶爾。」結果就被淘汰了，楊老師問他：「你知道為什麼
嗎？」面試者搖搖頭，「因為會賴床的人容易遲到，會遲到的人就容易耽誤事情，會耽誤事情的人就不值得信任，不值得信任的人就沒有價值，沒有價值的人談什麼
價格！」楊老師說。該名受試者在離開前還向楊老師深深一鞠躬，說：「謝謝您為我上了一課，過去在學校從來沒有人教我遲到是這麼嚴重的事。」一個小故事不僅
打破同學們對明星學歷科系求職容易的迷思，更點出現今企業用人除了資歷，態度也是箇中關鍵。
「態度成就競爭力」，凡是「等一下」的處事態度，在起跑點就已經輸人一截。成功的人永遠在執行未來的事，因為現在的事情已經做完了。把握時間，成為超越時間的人，就能在團體中成為最有價值的人。
很
多大學畢業生在面試時的自我介紹只用三言兩語帶過，乏善可陳。「因為你不曾好好整理過自己的人生」，楊老師表示，人生中一定有些轉折點，
有些經驗是值得一聽的。既然履歷上的學歷技能過關了，面試官要看的是你的內在經驗成長，用實例來說明自己的責任感、抗壓性、團隊精神，突顯出個人價值，才
容易獲得青睞。
楊智為老師建議大學生們不要太在意第一份工作的薪資，要以工作的價值與主管素質為優先考量。
「人生需要一個教練，一個會要求你、指導你的人」，楊老師提醒同學們剛畢業找工作，最重要的是找到一個好主管，能夠成為你職場上的好教練，但「好教練也會挑選好選手」，老師呼籲同學們要心懷感恩，才有資格得到人家傾 囊相授。
楊智為老師自認在大學作對了三件事，第一件是守好學生本分，完成學業，第二是課餘時間，汲取各種團隊、工作經驗，第三件事，就是擴大視野， 累積人脈。觀察時下大學生的興趣，不外乎是運動、看電影、上網、打電動，但楊老師認為閱讀非常重要，尤其是名人傳記有助於尋找偶像，「人生不能複製，但可以追隨。」楊老師舉出一句靜思語：「有願，力就大。」從台灣之光王建民、盧彥勳到美國總統歐巴馬，幾乎所有叫得出名字的成功人士，都在廿歲前訂下自己的人 生目標。」楊智為鼓勵大學生們去尋找一個自己想要效法的偶像，利用大學四年立定方向，好好堅持下去。
「要
不斷認識人，才能無所不能」，因此老師也有收集名片的習慣，藉此累積人脈。成功的人就是去做失敗的人不願作的事，像行銷業務，很多人覺得辛苦又常遇到挫
折，楊智為老師大學第一份工讀是推銷高價吸塵器，從晚上六點到凌晨二點，挨家挨戶推銷，在被拒絕729次之後，終於賣出第一台吸塵器，他為
自己在大三時賺進人生第一桶百萬金，不僅證明了自己的可能性，也提升了日後面對困境的抗壓性。「你這一生被拒絕多少次？」
楊老師反問在場大學生。「人生不是得到，就是學到！」楊老師勉勵同學們要勇於承擔責任，接受挑戰，為自己創造與眾不同的價值。
楊
智為老師在最後重申，企業並不在乎你畢業的學校，他只在乎你能帶來的效益，不要太拘謹自己的科系，104銀行7成以上工作職缺沒有科系限
制，「能跟團隊快樂合作完成目標的人，就是企業要的人」，趕快在大學四年找到自己的志向，「方向比努力更重要」，走錯方向或是沒有方向，都是白努力一場。
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