iTalent學習計畫學員(楊智為老師問與答~求職與離職)

i-Talent學習計畫小編

2013.3.12iTalent學習計畫學員(楊智為老師問與答~求職與離職)
近年來,台灣的青年就業問題是非常被關注...
iTalent學習計畫的課程規畫也就是依循整個就業市場的需求結構所發展出來
提供以下求職的關鍵6項實務觀念與您(社會新鮮人)分享~
1.找工作一定要積極主動(要嚐試各種途徑與方式,如:人脈與毛遂自薦).
2.求職準備工作不可少(具吸引力的履歷表與專業的面試技巧).
3.學習態度的展現最重要(自信談吐與謙卑提問).
4.產業概念與職務性質要清楚.
5.生涯目標與期望要設定.
6.職場團隊觀念要建立. 
歡迎上網查詢:iTalent學習計畫相關課程~www.i-Talent.com.tw
但 社會可能忽略了"問題背後的問題"!!
因為在整個就業的實質問題中,最嚴重的核心卻是~
到職v.s離職的循環率
離職或許有很多不同的因素或情況
但 每一次的離開
下一個或下三個是不是就能找到屬於自己安身立命的環境呢!?
就像愛情般
初戀相對比較簡單:)
真愛卻是難能可貴!
作為一個快20年的老闆
我深深認為
離職
更是需要大家學習的職涯課題!
如何正確的離開一份工作環境?
才能為下份新的工作建立起加分的經驗...(待續)

2013.2.12      楊智為的回覆