tag:blogger.com,1999:blog-2839966096505270542.post7612935569575346425..comments2020-07-15T13:16:28.184+08:00Comments on 楊智為部落格: 大專生涯發展協會~『職場倫理』心得威尼斯http://www.blogger.com/profile/10321724030390053014noreply@blogger.comBlogger44125tag:blogger.com,1999:blog-2839966096505270542.post-63990466603648721072012-04-26T12:15:52.145+08:002012-04-26T12:15:52.145+08:00這次對黃文博老師的上課方式大大改觀,對老師的印象一直都是幽默風趣詼諧的,而這次反而老師用比較嚴肅的方...這次對黃文博老師的上課方式大大改觀,對老師的印象一直都是幽默風趣詼諧的,而這次反而老師用比較嚴肅的方式進行,也感受的到老師強烈希望這個組織進步的心.<br />自己在外有打工,也感受得出來外面與協會是有很大的不同,但無法用很明確的方式說得仔細,老師用很多「幻滅」的方式跟我們分享,雖然說真的很嚴肅,但也真的是事實.<br />很認同老師所說,關心夥伴不一定能讓他成長,因為能讓他成長的只有自己.有的時候在協會我們總是被教導,要多關心身邊的夥伴,當然並不是每個人都能完全落實,但有時候我也會覺得,討拍拍是一時的,真正要解決問題只能自己改變.<br />而老師也點破,一個公司並不是你在這裡學到什麼、或公司提供你什麼,這些都是要自己想辦法創造出來的.我也很認同這個想法,有的時候也會認為,我們總是要求別人很多,但自己本身呢?又做了多少在這個組織裡.只是一昧地要求得到而不付出,這是對的嗎?<br />敬家noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2839966096505270542.post-55939524857878598602012-04-25T22:24:19.598+08:002012-04-25T22:24:19.598+08:00這次上了黃文博老師這堂"職場倫理"的課後,真的覺得正如老師所說的「Percept...這次上了黃文博老師這堂"職場倫理"的課後,真的覺得正如老師所說的「Perception v.s.Reality」現實是殘酷的!!!老師用了許多的例子告訴我們真的不要把職場理想化,甚至透過了許多的問題,讓我們去思考該怎麼做在職場上才比較適當。印象最深刻的應該就是那些難以抉擇的情境題了吧!在舉手回答的時候才深深了解,原來自己真的不了解職場生態!!<br />而當中「懂得讓自己成長的人,才有資格要求公司讓自己成長」我想應用到協會也是沒錯的!協會那麼多學習的資源,那麼多的專長團,是給那些懂得讓自己成長,並且願意反過來付出給協會這個組織的人,這樣子才能夠讓組織一直不斷朝著不標前進、成長。瑋芯https://www.blogger.com/profile/05584934929868457571noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2839966096505270542.post-19068043120571765372012-04-25T22:21:47.474+08:002012-04-25T22:21:47.474+08:00作者已經移除這則留言。Unknownhttps://www.blogger.com/profile/07800850129496371237noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2839966096505270542.post-83675520909992930922012-04-25T10:17:59.548+08:002012-04-25T10:17:59.548+08:00台北EMC公企組 陳又慈
(sorry 我遲PO了><)
上完老師的課後,我知道在我們現...台北EMC公企組 陳又慈<br />(sorry 我遲PO了><)<br />上完老師的課後,我知道在我們現在這個年紀,然後又在協會做志工,雖說是企業實習,可是大家都很客氣地互相禮讓、分享所學、關心夥伴等等,所以很容易讓我們覺得,企業裡還有可能一切就像我們小時候所想的那樣美好,那樣有逐夢的感覺,其實大家進入職場時,都希望可以不要有壓力、大家自然相處,尤其是老闆對下屬,而經過老師上的課後,我學到很重要一點,老師說,不會給下屬壓力的老闆不是好老闆,我想這句話對極了,我們不都是在壓力下成長,整個組織也要一職成長,公司才會有營運,而我也很欣賞老師說的一句話,公司是制度在管理人不是人,人都可以換,雖然乍聽下很現實,不過真正發生事情的時候,這樣的運作才可以真正的公平,也讓企業不對前進,未來還有很多方面在業界上,雖然現實但我還是希望我心中保有點那些夢想而前進!Lisahttps://www.blogger.com/profile/14549942829603177129noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2839966096505270542.post-12743606001950451532012-04-25T08:49:33.641+08:002012-04-25T08:49:33.641+08:00iTalent學習計畫---- 職場倫理 講師:黃文博老師
在這堂課中文博老師用十個描述職場及工...iTalent學習計畫---- 職場倫理 講師:黃文博老師<br /> <br />在這堂課中文博老師用十個描述職場及工作的句子來講授這堂課,讓還是學生得我們提早瞭解和認識真正的「職場」是什麼樣子?現實很殘酷,但這對於未來將進入職場得我們能早一點適應環境重要的一堂課。這當中智弘自己選擇了三件自己最有感受的事1.制度不能因為少數人就調整。2.要能體諒公司和老闆的處境。3.壓力是成長重要的動力。<br /> <br />過去在擔任志工這段時間總面臨制度無法真正落實的處境,因為顧及到每一個人的感受,所以希望制度對於每一個人都是公平的,一有制度規範外的狀況發生時總想是否能有所例外?就開始懷疑這制度是不是真的適用?從這堂課我也學到,制度事要堅定且不能輕易變動,制度太過容易修改就無制度可言。<br /> <br />要能體諒公司和老闆的難處,現在的我確實還沒經歷過職場上”真正”的老闆,只是從身旁的智弘https://www.blogger.com/profile/07674939596310082867noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2839966096505270542.post-16935432503393368342012-04-25T00:48:58.669+08:002012-04-25T00:48:58.669+08:00在這次的教育訓練中,黃文博老師上的"職場倫理",讓我真的深深的如同醍醐灌頂
我們...在這次的教育訓練中,黃文博老師上的"職場倫理",讓我真的深深的如同醍醐灌頂<br />我們真的過得太舒服了,在協會當中,由於協會的價值觀,使得我們對每位夥伴伙都是真心關懷,原以為關心和人情是最重要的,但沒想到出了社會是差那麼得多,真的和我原本也想讓工作環境變成如同家庭一般個感覺的夢想完全幻滅,原來社會就是如此的現實顯惡,大環境的逼迫有時使得我們必須轉換心態去適應,我相信,一切的事情以著自己的正面價值觀去做,一定有一天會改變這個現況的。EDC 宏嶈noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2839966096505270542.post-77959604567927886352012-04-25T00:25:39.565+08:002012-04-25T00:25:39.565+08:00台北E.M.C. 人力資源組 雅苹
老師那句「你們真的太舒服了」,宛如一道閃電劈在我身上,因經濟可...台北E.M.C. 人力資源組 雅苹<br /><br />老師那句「你們真的太舒服了」,宛如一道閃電劈在我身上,因經濟可許、有家可歸、家人建在、帆順的沒有波折,讓我無法意識到真正的危機與破壞的一面,還在當溫室裡的小花,活在自我的舒適圈。曾經我的視野很小,自信心不夠,人際交流也狹小,但至從加入協會當志工後,看的比較多,想的也比較多,接觸到更多,真的覺得協會帶給我很多的正向心態,正面思考,因這裡是這麼棒的環境,才讓人喜愛,才讓人想留下。但沒有一個人是喜歡在職場上的,主管對組員、同儕關係、客戶關係,因太繁雜的情感與關係,是跟在學校又不一樣的競爭力,所以儘管現實很殘酷,但一定要有正面思考的能力,化危機為轉機,克服困難。Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2839966096505270542.post-39409526550984606162012-04-25T00:02:21.939+08:002012-04-25T00:02:21.939+08:00職場中許多血淋淋的例子,從來都是聽說
很少一次聽到這麼多詳細而真實的描述
感謝老師在我畢業即將踏...職場中許多血淋淋的例子,從來都是聽說<br /><br />很少一次聽到這麼多詳細而真實的描述<br /><br />感謝老師在我畢業即將踏入職場前上這一課<br /><br />著實在心態建立上有很大的幫助,<br /><br />可以避免對職場環境期待過高<br /><br />也激勵我能抱著更嚴謹的心情到職場上求生存<br /><br />雖然聽完這一課,真的說不上是開心,但腦中有多個想法不斷在轉<br /><br />是很有趣的體會<br /><br />感謝老師教導思蓉noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2839966096505270542.post-9938719154934212962012-04-24T23:53:15.817+08:002012-04-24T23:53:15.817+08:00上課前,還不太懂為什麼是文博老師跟我們分享這主題,老師硬生生地把我們從舒適圈踢出來,也只有在知道未來...上課前,還不太懂為什麼是文博老師跟我們分享這主題,老師硬生生地把我們從舒適圈踢出來,也只有在知道未來的風風雨雨,才會發覺現在的舒服,而這堂課就像是催化劑,幫助我們提早體會職場。<br />老師拋出許多問題,和自己的見解,最印象深刻的是老師提到,老闆不需要了解員工在想什麼,所謂人性化的管理就是沒有管理,多麼衝擊的觀點,卻也無可否認我們將會在職場上遇到。<br />閱讀夥伴們的心得,也是另一番體會,原來自己看到的僅是單方面,一堂課有許多的觀點,更何況是在職場的現實面!怡萍noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2839966096505270542.post-50114671229829114952012-04-24T23:33:47.187+08:002012-04-24T23:33:47.187+08:00參與這次季會,很多事情就像拼圖一樣好不容易拚拚湊湊的快要像一張圖片時,又全然的被打翻了,不過又被文博...參與這次季會,很多事情就像拼圖一樣好不容易拚拚湊湊的快要像一張圖片時,又全然的被打翻了,不過又被文博老師一塊一塊的拼湊了起來。好多資訊衝擊著我,老師提到的「現實」,與在協會所學的,似乎不太一樣,但是這些事情我依稀記得我爸爸似乎也有這樣和我說過。但是後來想想,協會與老師所教的東西一點都不衝突!協會所教給我們的是要正向積極,而社會原本就不是很公平,我想老師是想告訴我們要我們了解社會的現實,才不會像一般大學生一樣,進了職場自己怎麼被淘汰的都不知道。很謝謝協會和老師給我們的一切,真的是很珍貴的一堂課!吳翊菱https://www.blogger.com/profile/11250948362609425234noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2839966096505270542.post-32625990139899958572012-04-24T22:59:54.090+08:002012-04-24T22:59:54.090+08:00台北B.E.S.T 學服組 志恩
一開始老師就為我們打破原先對於職場的觀念,很真實地呈現出企業對一...台北B.E.S.T 學服組 志恩<br /><br />一開始老師就為我們打破原先對於職場的觀念,很真實地呈現出企業對一位員工的看法,顯然,職場不是有很多時間給你學習的,因為你必須在進入公司之前自己具備基本能力。而職場本來就不是輕鬆的地方,很多事情由興趣便工作就不簡單了!就像喜歡旅行的人,如果當了導遊那肩膀上的擔子可就不一樣了,必須考慮團員的安全、行程的安排、自身的體力.....等等。想要在職場闖出一片天,必須忍受工作的壓力,因為職場不是遊樂場,老闆付你錢,就是要你需要做你不喜歡的事,而且達成業績,不然幹嘛付你薪水;在學校,不是學校給你錢,而是你付學費,因為你是來學習的!感謝黃文博老師的當頭棒喝,這堂課真的很實用,給予我原本的認知!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2839966096505270542.post-22903012430587250252012-04-24T22:05:10.444+08:002012-04-24T22:05:10.444+08:00這次不是死板的職場倫理
文博老師把翻以往的概念
實務 最極度的實物面討論什麼叫倫理
其實倫理 就是很...這次不是死板的職場倫理<br />文博老師把翻以往的概念<br />實務 最極度的實物面討論什麼叫倫理<br />其實倫理 就是很多的枚枚角角<br />還有社會化後的價值觀跟態度<br />老師輸得很正確 我們都還在用學生 愛與寬容 沒有壓力的心態在面對<br />對我們其實不好 之後的環境 艱辛 壓力等等<br />都是之後要面對的皓鈞noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2839966096505270542.post-41789251512401321272012-04-24T21:48:33.444+08:002012-04-24T21:48:33.444+08:00我覺得當天黃文博老師講的職場倫理真的就是所謂的現實。
很多大學生在真正進入職場之前,頂多擁有的就是打...我覺得當天黃文博老師講的職場倫理真的就是所謂的現實。<br />很多大學生在真正進入職場之前,頂多擁有的就是打工的經驗<br />但大多以餐飲業或服務業居多,遇到頂多所謂的奧客,也不太會遇到同事間的小人等等。<br />然而真正的職場或許就像是文博老師講的,是一個勾心鬥角的地方,雖然跟我們協會的教育模式出入非常大,但仍是事實。<br />但這其中讓我想到楊老師有一次所講的,協會的志工在出社會後雖然技能等等可能抓不到主管的核心技能需求,但是在態度面跟忠誠度都是非常OK的。<br />會有這樣的狀態就是因為協會培養出來的志工對於組織忠誠度的信念非常的強,其磨練出的抗壓性也是不容小覷的。<br />雖我不知道未來的職場環境對我的影響會是多大,但我認為在甚麼地方就要像甚麼樣子,就是入境隨俗,所以現階段的我,還是會秉持協會的教育理念做好自己的本分!感謝老師當天的分享台北B.E.S.T 隊執組 林子爵noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2839966096505270542.post-24912167401063157802012-04-24T21:16:28.787+08:002012-04-24T21:16:28.787+08:00「職場倫理」黃文博老師
perception觀念 VS relity現實
1。要愉快的工作:要...「職場倫理」黃文博老師<br />perception觀念 VS relity現實<br /><br />1。要愉快的工作:要學習在壓力之下工作,當壓力擠壓你到一定的臨界,才會成為有效率的人。「在有壓力時犯錯是小錯,在沒壓力時犯錯會無法收拾」<br />2。職場要像個家:家是不會有壓力的「當你希望別人放縱你時,你自己也會放縱你自己」<br />3。主管要寬容慈愛:當你轉換立場後會發現好主管難當,好主管會罵你,壞主管會稱讚你,寬容慈愛的主管又怎壓得過其他部門的主管,為自己部門追求好的福利呢??<br />4。公司要讓你成長:公司會評估員工的能力,把公司資源投注在有績效的員工身上,所以是你讓你自己成長,得自我成長的人,有資格讓公司幫你成長。<br />5。我要找個我真正喜歡的工作:我們都太喜歡自己了,滿足現況,應該在大學期間就決定好自己未來的走向,避免剛進入職場3年的摸索期。<br />高雄E.M.C.服管組 張鈞瑋noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2839966096505270542.post-59073087545411083382012-04-24T21:04:09.717+08:002012-04-24T21:04:09.717+08:00台北E.M.C.公關企劃組 陳昱圻
很謝謝有這樣的機會上到職場倫理,尤其黃文博老師這樣的上課方式,讓...台北E.M.C.公關企劃組 陳昱圻<br />很謝謝有這樣的機會上到職場倫理,尤其黃文博老師這樣的上課方式,讓我體悟到真正的職場跟我們生活其實有很大的不同,老師談的很多觀念,是現在無法體會,但他卻真實的發生著,老師分享,當初帶著愛、帶著彼此包容、互助合作的觀念到職場,反而讓自己滿身傷痕、千瘡百孔,讓我不由自主也懷疑自己,未來會不會也會像老師這樣,老師說他也曾是那個想去改變這一切人的人,但人在江湖身不由己,這就好像現在的自己一樣,也總是帶著一片善意去與人合作、相信別人會對事負責,而也同老師所說被人背後捅好幾刀,上完老師的課像是點醒了自己,尤其很多勞資彼此的關係,應該如何相處,最深刻的就是:「學習與成長是自己的事」我會牢記在心,也分享給底下的夥伴這樣負責任的態度,最後,雖然老師說職場如戰場,只是我認為:「害人之心不可有,防人之心不可無」帶著老師今天教我們的,用對得起自己的態度去面對人。昱圻(吱吱)https://www.blogger.com/profile/00809485757825749065noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2839966096505270542.post-5883537676715511862012-04-24T20:31:57.750+08:002012-04-24T20:31:57.750+08:00台北B.E.S.T.行政組 昱捷
這是一堂完全顛覆我對職場倫理課程的理解。
因為是職校對於職場的事...台北B.E.S.T.行政組 昱捷<br /><br />這是一堂完全顛覆我對職場倫理課程的理解。<br />因為是職校對於職場的事情比較重視,除了大一時必選修的職場倫理之外,每次開學的第一堂課也會宣導職場倫理,所以對於職場倫理雖說不上是專家,但還算是略有耳聞,通曉一二。<br />但因為本身對黃文博老師的認識,所以在知道有這堂課時,是很期待的,因為必定會有什麼新的元素可以學習、提升。實際上完課程之後,的確,對於職場有更深的了解,在現實之下,不得不作的妥協與改變。<br />聽到一個我深感認同的一點:到底工作是不是愉快的? <br />因為興趣很早就培養,所以對於未來從事的工作,心裡已經有了計較,但一直都有個疑惑是「究竟興趣變成工作,好還是不好?」,在興趣變成工作之後,原來的輕鬆,不在是休閒,而是變成放在肩膀上的壓力,所以在聽到有人說,我不想讓興趣變成未來的工作,我是多少認同這句話的,那Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2839966096505270542.post-11360435402272995252012-04-24T18:51:02.750+08:002012-04-24T18:51:02.750+08:00台中EMC人資組 政暉
協會真的是一個很理想的環境
楊老師希望協會要像「家」「學校」「企業」
對於我...台中EMC人資組 政暉<br />協會真的是一個很理想的環境<br />楊老師希望協會要像「家」「學校」「企業」<br />對於我們志工是很棒的學習<br />但我們終究是要邁入職場<br />剛接觸協會初期<br />覺得協會和外面所遇過的組織<br />完全不一樣<br />漸漸地脫離了外面的世界<br />但是在黃文博老實的提醒下<br />想起原來的世界是怎樣子<br />雖然很不願意去面對<br />但是我們在協會所學的能力<br />不就是去挑戰未知的世界<br />「如果你眷戀厚實的屋頂便會錯過浩瀚的星空」<br />謝謝黃文博老師為我們點醒我們所在的舒適圈<br />也謝謝協會給我們這機會學習台中EMC人資組 政暉noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2839966096505270542.post-5844141943837469772012-04-24T18:25:51.233+08:002012-04-24T18:25:51.233+08:00台北B.E.S.T.人資組 才富
雖然聽父母或親戚說過職場的現實,但這還是必一次這麼清晰得知道。
老...台北B.E.S.T.人資組 才富<br />雖然聽父母或親戚說過職場的現實,但這還是必一次這麼清晰得知道。<br />老師一開始請了9位夥伴以畫出心裡的老闆、辦公室、工作的代表物,<br />來決定今天的內容。<br />以老師的經驗來談,關於職場的問題,例:要瑜快的工作、職場要向家、主管要寬容慈愛、公司要讓我成長等等。<br />有些問題,看似理所當然,但現實上卻完全不同<br />老師的話,也把我對於職場的想像或職場應該是這樣運作的夢,打破!!<br />讓自己早一步,注射一劑強心針<br />同時也了解,職位高的人應該有的想法<br /><br />讓我感受很多,謝謝黃文博老師分享,讓我發現還有很多不足的地方!!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2839966096505270542.post-16084139171342287082012-04-24T18:07:20.850+08:002012-04-24T18:07:20.850+08:00台北E.M.C.公關企劃組 楊景嵐
這次老師上課的內容很特別,告訴我們在職場的真實面,包括了「要愉快...台北E.M.C.公關企劃組 楊景嵐<br />這次老師上課的內容很特別,告訴我們在職場的真實面,包括了「要愉快工作」、「職場要像家」、「公司要讓我成長」等,都顛覆了我們心中所投射出的理想狀態。尤其是對於待在E.M.C.這樣一個強調愛與典範,鼓勵我們學習的組織的我們來說,職場感覺好像是社會的黑暗面!但在聽玩老師一一的解釋後,又讓人不得不承認,在職場上的確得保持這種心態,不要和同事有太多私人情感、不要要求職場要像個家,這樣做起事來會來得簡單些。感謝老師以許多例子讓我們了解,將來進入職場應該抱持的心態,不會像一般大學生對於工作充滿憧憬、理想與抱負,但是卻沒有接受職場的事實。Unknownhttps://www.blogger.com/profile/17838193208273772511noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2839966096505270542.post-57964526396654394262012-04-24T17:33:09.765+08:002012-04-24T17:33:09.765+08:00台北B.E.S.T影音組劉宜昇
這次的職場倫理的課程中,是由文博老師來替我們授課,
這堂課中其實收...台北B.E.S.T影音組劉宜昇<br /><br />這次的職場倫理的課程中,是由文博老師來替我們授課,<br />這堂課中其實收穫不少,因為打破了不少我們平時的迷思,<br />尤其是對於職場上的一些觀念,對我們來說不管是現在,還<br />是在未來的我們都會有很多的幫助,的確在要職場上快樂的<br />做事其實難度是非常高的,並且在沒有壓力的狀況下,身為<br />職場工作者的大家是無法進步的,另外就是學到了一點讓我<br />印象非常深刻的東西,就是當主管的並不一定要時時刻刻都<br />在關心與了解部屬的情緒等問題,因為這樣會造成了所謂事<br />務延遲的後果,以後,做為別人部屬得我們,也要懂得自我<br />調適,尤其是自己的態度,是非常重要的,感謝有老師的分<br />享,讓我們在這堂課裡受益良多呢。Unknownhttps://www.blogger.com/profile/15810001681577075697noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2839966096505270542.post-65033853751300808952012-04-24T17:14:01.476+08:002012-04-24T17:14:01.476+08:00台北B.E.S.T.學服組 柏瑛
感謝黃文博老師當天來教我們職場倫理的課程
血淋淋的真實,對我來說...台北B.E.S.T.學服組 柏瑛<br /><br />感謝黃文博老師當天來教我們職場倫理的課程<br />血淋淋的真實,對我來說覺得很正常<br />因為長期打工下來<br />看的也多了<br />只是不想說與承認罷了!!<br />很多部份都讓我感同身受<br />感謝老師的教導Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2839966096505270542.post-25591317199331756052012-04-24T17:09:52.076+08:002012-04-24T17:09:52.076+08:00台北B.E.S.T 推廣組晨妤
這次職場倫理的課程讓晨妤收穫十分的多!
謝謝老師及夥伴們~
上...台北B.E.S.T 推廣組晨妤<br /><br />這次職場倫理的課程讓晨妤收穫十分的多!<br /><br />謝謝老師及夥伴們~<br /><br />上課中,打破了先前對於職場或是老闆的觀念<br /><br />認為工作就是要快快樂樂的!但是這不太可能~<br /><br />但是自己心態上的調整與適應是要去努力的~<br /><br />我認為積極投入很重要<br /><br />壓力可以使一個人進步,我很認同。<br /><br />很喜歡老師的分享~<br /><br />辛苦了~晨妤會繼續努力^^Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2839966096505270542.post-11850658608866796792012-04-24T17:00:02.206+08:002012-04-24T17:00:02.206+08:00台北B.E.S.T.行政組 明廣
老師很直接了當的點出職場的現實,和我們的生活經驗相距甚遠,不免有點...台北B.E.S.T.行政組 明廣<br />老師很直接了當的點出職場的現實,和我們的生活經驗相距甚遠,不免有點驚訝和不舒服,<br />現實是不講人性的,只有誰強誰弱,為了成為強者取得勝利,大家逼不得已要變成這個樣子,<br />或許會覺得這樣的生活離自己還有段距離,但他並不遠,提早認清楚現實,讓我們可以提早準備,<br />儘管環境充滿溫暖,但可以用不同的態度面對,以更高的標準來要求自己,讓自己有更強的競爭力,任何環境都會改變,我們能掌握的只有自己,讓自己變得更強,才是生存之道。林明廣https://www.blogger.com/profile/04577388521538299232noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2839966096505270542.post-9309403617477177582012-04-24T16:41:31.168+08:002012-04-24T16:41:31.168+08:00這次的職場倫理確實讓我收穫頗豐 老師上課時所提到的內容 讓我有一種夢想的泡泡被戳破的感覺 雖然本來就...這次的職場倫理確實讓我收穫頗豐 老師上課時所提到的內容 讓我有一種夢想的泡泡被戳破的感覺 雖然本來就預期現實的職場環境本來就不會如同協會一般 但卻從沒有人告訴我們血淋淋的真實 老師的課讓我能夠更了解現今的職場環境 而除此之外更重要的是了解了許多老闆培養人才的目的 以及他們所關注的事情是什麼 ˋ如此一來我們就更容易在這樣險惡的環境中生存台北B,E.S.T企劃組 傑凱noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2839966096505270542.post-81294058376047957652012-04-24T15:00:12.778+08:002012-04-24T15:00:12.778+08:00這次職場倫理讓我在上了一堂震撼的課,原來理想和現實中的職場很不一樣,也給了我許多觀念的刺激。黃文博老...這次職場倫理讓我在上了一堂震撼的課,原來理想和現實中的職場很不一樣,也給了我許多觀念的刺激。黃文博老師以詼諧的方式說明職場中應該具備的一些觀念和心態,釐清了以往我想像的工作環境和想法,很謝謝老師們安排這堂課,讓我預先知道未來步入職場的現實和殘酷,給我們預先打一個預防針! 在老師送給我們的10項禮物,印象最深刻的是You inc(經營自己的公司),意思就是建立好自己的品牌,從工作當中累積經驗和人脈,有些事情看似小事,但只要你認真去做一定會有收穫的!! 還有就是不要期待公司會給你什麼,自我充實、主動學習,成為不可或缺的一份子。歆瑜noreply@blogger.com